Gestionnaire de paie H / F (CDI)

WINSEARCH LILLE AEC; Anzin-Saint-Aubin; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un(e) Gestionnaire Paie en CDI pour gérer un portefeuille de clients TPE/PME. Le poste implique la gestion des bulletins de paie, des déclarations sociales et le conseil aux clients. Autonome et rigoureux(se), le candidat idéal a 4 à 5 ans d'expérience en cabinet comptable et maîtrise le logiciel SILAE. Rémunération attractive, télétravail possible et formations internes proposées.

Prestations

Rémunération attractive selon profil

Mutuelle prise en charge à 100 %

6 jours de RTT

Formations internes régulières

Ambiance conviviale

Qualifications

• Min 4 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
• Bonne maîtrise des éléments de paie et des déclarations sociales.
• Capable de travailler en équipe et orienté client.

Responsabilités

• Établir 250 à 300 bulletins de paie par mois.
• Gérer les déclarations sociales et les contrats de travail.
• Accompagner les clients dans leurs problématiques sociales.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens relationnel

Maîtrise de SILAE

Formation

Diplôme Bac +2 à Bac +3 en paie, comptabilité ou ressources humaines

Description du poste

Poste : Rattaché(e) au responsable social du cabinet, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients TPE / PME multi-conventionnels. À ce titre, vous prenez en charge :

L'établissement des bulletins de paie (environ 250 à 300 bulletins / mois) en lien avec la réglementation en vigueur.

Le traitement des éléments variables : congés, arrêts, absences, heures supplémentaires, primes, etc.

La gestion des déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles).

La rédaction des contrats de travail, avenants et documents de fin de contrat (STC, certificats, etc.).

Le conseil et l'accompagnement des clients dans la gestion quotidienne de leurs problématiques sociales.

Le paramétrage des nouveaux dossiers, l'assistance en cas de contrôle URSSAF et la veille juridique.

Profil : Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +3 en paie, comptabilité ou ressources humaines.Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet d'expertise comptable.

Vous avez une bonne maîtrise du logiciel SILAE (ou êtes à l'aise pour en prendre rapidement la main).Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes orienté(e) client.

Les avantages proposés :

Rémunération attractive selon profil et expérience (fixe + primes).

Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié.

6 jours de RTT.

Télétravail possible (1 à 2 jours / semaine).

Formations internes régulières pour favoriser votre montée en compétences.

Ambiance conviviale au sein d'un cabinet à taille humaine, attaché à la qualité de vie au travail.

Toutes les candidatures seront traitées en toute confidentialité. Envie de stabilité et de responsabilités dans un cadre de travail bienveillant? Postulez dès maintenant!

Entreprise : WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'audit et de l'expertise comptable, accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire Paie H / F en CDI. Le poste est à pourvoir à Saint-Laurent-Blangy (62).

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Gestionnaire Paie • Anzin-Saint-Aubin, Pas-de-Calais, France