Gestionnaire de paie H/F (CDI)

ODAS CONSEIL; Angoulême; Hybride; EUR 32 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Ambiance conviviale

Autonomie sur les dossiers

Résumé du poste

ODAS CONSEIL recherche un Gestionnaire de paie H/F pour un poste en CDI basé à Angoulême. Vous gérez un portefeuille multi-conventions et produisez les bulletins de paie, les DSN et les déclarations sociales, en assurant un soutien juridique et social à vos clients.

Rigueur, autonomie et sens du service client sont essentiels pour accompagner les dirigeants et les équipes sur les questions de paie et de droit du travail.

Qualifications

• Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de la paie.
• Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions.
• Formation certifiée en paie ou droit du travail.
• Rédaction des contrats de travail et avenants.
• Veille sociale et application des évolutions légales.
• Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes.
• Conseil de premier niveau en droit du travail et gestion RH.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille clients d'une douzaine de conventions collectives et production des bulletins de paie.
• Gestion des déclarations sociales et DSN.
• Gestion administrative des entrées/sorties des salariés.
• Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures simples.
• Veille sociale et application des évolutions légales.
• Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes et conseil RH.

Connaissances

Gestion paie multi-conventions

Droit social

Conseil client

Autonomie portefeuille

Relationnel

Formation

Formation certifiée en paie ou droit du travail

Outils

Isa paie

Description du poste

Offre n° 7360500
Gestionnaire de paie H/F (CDI)

Dans le cadre d'une anticipation de départ en retraite, vous gérez un portefeuille multi-dossiers en paie et droit social. Véritable bras droit de l'expert, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients sur l'ensemble des sujets en droit social et paie.

• Gestion autonome d'un portefeuille clients d'une douzaine de conventions collectives.
• Production des bulletins de paie et contrôle des variables.
• Gestion des déclarations sociales et DSN.
• Gestion administrative des entrées/sorties des salariés.
• Rédaction des contrats de travail, avenants et procédures simples.
• Veille sociale et application des évolutions légales.
• Accompagnement des clients sur les problématiques sociales courantes.
• Conseil de premier niveau en droit du travail et gestion RH.
• Formation certifiée en paie ou droit du travail.
• Expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou d'externalisation de la paie.
• Bonne maîtrise de la gestion de paie multi-conventions.
• Connaissances en droit social appréciées.
• Capacité à gérer un portefeuille en autonomie.
• Bon relationnel et sens du conseil client.

Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure indépendante offrant un environnement humain, flexible et orienté conseil.

• Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé.
• Autonomie sur les dossiers et proximité avec les associés.
• Cabinet indépendant, ambiance conviviale et faible turnover.

Poste basé à Angoulême (16).

Contrat : CDI - Temps plein ou temps partiel possible 28H.

Rémunération fixe entre 32-35 Keuros brut annuel selon profil.

Télétravail : 1 jour par semaine après intégration.

Outils utilisés : Isa paie.

Expérience

• Expérience exigée. Cette expérience est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Employeur

Nous recrutons aujourd’hui pour un cabinet d'expertise comptable indépendant situé à Angoulême, un(e) Gestionnaire de paie & conseil social H/F afin de renforcer le pôle social. Le cabinet accompagne une clientèle composée de TPE, PME locales, commerces, artisans et professions libérales avec une approche orientée proximité et accompagnement quotidien des dirigeants. Les équipes évoluent dans une structure à t...