Gestionnaire de paie H/F - CDD 3 mois - HR ACCES

Nexity; Besançon; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur immobilier recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Besançon. Ce poste clé implique la gestion complète de la paie dans un environnement multi-sites, garantissant la conformité et la satisfaction des collaborateurs. Vous serez responsable de la saisie des éléments de paie, de la gestion administrative des salariés, et de l'établissement des déclarations sociales. Si vous êtes curieux, réactif et passionné par la gestion des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée pour l'inclusion et le développement professionnel, où votre expertise sera valorisée.

Qualifications

• Expérience de 3 ans dans la gestion de la paie en environnement multi-sites.
• Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel HR Access.

Responsabilités

• Assurer la réalisation de la paie et le contrôle des bulletins.
• Gérer les entrées/sorties et les modifications de situation des collaborateurs.

Connaissances

Gestion de la paie

Pack Office

HR Access / HR4YOU

Communication

Formation

Bac +2 en paie

Spécialisation en RH

Outils

Excel

Description du poste

Description de l'entreprise

Chez Crédit Agricole Immobilier, nous sommes déterminés à façonner l’avenir de l’immobilier en mettant nos expertises au service de projets qui transforment positivement les territoires.

Notre approche repose sur une maîtrise de l’ensemble des parcours immobiliers - de la promotion à l’exploitation et de la gestion à la valorisation des actifs - nous permettant d’accompagner nos clients grâce à une offre globale. Nous croyons fermement en l’importance d’accompagner chacun de nos clients dans les transitions sociétale et environnementale.

Notre savoir-faire immobilier, mis au service des particuliers, des institutionnels, des entreprises et des collectivités publiques, contribue à créer et à valoriser des lieux de vie de qualité, en ligne avec la raison d’être du Groupe Crédit Agricole.

Avec détermination, nous nous engageons à promouvoir des activités immobilières vertueuses, responsables et accessibles à tous.

Car chez Crédit Agricole Immobilier, nous agissons pour l’immobilier de demain.

Crédit Agricole Immobilier, par l’acquisition de Nexity Property Management, devient le leader du Property Management Institutionnel en France, avec l’offre la plus complète pour accompagner les clients institutionnels sur toutes les catégories d’actifs : résidentiels, tertiaires et commerciaux.

Description du poste

La Direction des ressources humaines du Crédit Agricole Immobilier Property Management recherche un(e) Gestionnaire paie, en CDD à Besançon.

Dans un environnement multi-sites et sous la responsabilité de la Responsable Paie, au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions seront :

1. ASSURER LA RÉALISATION DE LA PAIE :

• Constituer le dossier paie des collaborateurs dans le SIRH
• Saisir les éléments variables de paie, mettre à jour les données collaborateurs
• Établir les soldes de tout compte
• Assurer l’établissement et le contrôle des bulletins de paie
• Réaliser les déclarations sociales ponctuelles ou récurrentes (mensuelles, trimestrielles, annuelles…)
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la gestion de leur paie

ASSURER LA GESTION ET LE SUIVI ADMINISTRATIF DES SALARIÉS :

• Gérer les entrées/sorties des collaborateurs
• Procéder à toute modification de situation (adresse, RIB, etc.)
• Gérer et suivre les absences maladie et dossiers prévoyance
• Gérer les absences et congés des salariés
• Calculer et contrôler l’attribution des tickets-restaurant
• Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la gestion administrative de leur dossier

Qualifications

Bac +2 en paie ou en RH avec spécialisation en paie. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de la paie en environnement multi-sites. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel) et du logiciel HR Access / HR4YOU. Vous êtes curieux, réactif, pragmatique, pédagogue, avec une bonne capacité de communication, d’adaptation et de travail en équipe. La connaissance de la Convention Collective Nationale de l’Immobilier serait un plus.

Informations supplémentaires

Chez Crédit Agricole Immobilier, nous valorisons le développement des compétences et l’évolution professionnelle à travers diverses formations. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.