Gestionnaire de paie H/F - balma gramont (31)

Adsearch; L'Union; Sur place; EUR 28 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d’expertise comptable à Balma recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI pour intégrer une équipe sociale. Le candidat sera responsable de la gestion administrative et technique de la paie, ainsi que de la rédaction de documents légaux tout en conseillant des clients sur le droit social. Le poste propose un salaire brut annuel de 28 à 37k€.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et droit social.
• Capacité à gérer un portefeuille clients.
• Compétences en rédaction de documents légaux.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille d’une soixantaine de clients.
• Produire environ 250/300 bulletins de paie mensuels.
• Rédiger des contrats de travail et des courriers de licenciement.

Connaissances

Droit social

Gestion de la paie

Conseil juridique

Formation

Diplôme en comptabilité ou en gestion des ressources humaines

Description du poste

Gestionnaire de paie H/F - Balma Gramont (31)

En bref : Gestionnaire de paie H/F - Balma Gramont (31) - CDI - SILAE - 28 à 37k€ brut/an

Adsearch recrute un gestionnaire de paie H/F pour son client partenaire, un cabinet d’expertise comptable situé à Balma (31), secteur Gramont.

VOS MISSIONS :

Vous intégrez une équipe sociale supervisée par un responsable de pôle social, qui vous apportera son soutien en cas de besoin. Vos missions incluent :

• Prendre en charge un portefeuille d’une soixantaine de clients, gérer les procédures techniques et administratives relatives à la paie, produire environ 250/300 bulletins mensuels, et conseiller vos clients en droit social.

Droit social :

• Rédaction des contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles.
• Production de courriers de sanctions disciplinaires et de lettres de licenciement.
• Conseil juridique et accompagnement des clients dans diverses situations.
• Veille juridique, sociale et réglementaire.

Gestion de la paie :

• Gérer les processus d’entrée (DPAE) et de sortie des salariés (soldes de tout compte).
• Vérifier, corriger et saisir les éléments et variables de salaire.
• Organiser et superviser la préparation, le contrôle et l’émission de la paie.
• Gérer acomptes, oppositions sur salaires, arrêts maladie, IJSS, DSN, déclarations sociales, et éléments pour organismes externes.