Gestionnaire de Paie H / F

VINCI Energies France Infras IdF Nord Est; Viry-Châtillon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les travaux électriques recherche un(e) Gestionnaire Paie H/F à Viry-Châtillon. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie, des déclarations sociales, ainsi que de la gestion des absences. Idéalement, vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire et une formation adaptée. Ce poste requiert rigueur, autonomie et un bon relationnel.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement terrain ou BTP.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie et gestion des charges sociales.
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Gestion des absences et des IJSS.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Excellent relationnel

Formation

Formation en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines

Outils

HR Access

Description du poste

Connexion, performance, efficience énergétique, data : dans un monde en constante évolution, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour relever deux défis majeurs : la transition énergétique et la transformation numérique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, nos entreprises rendent chaque jour les infrastructures d'énergie, de transport, de communication, les usines, les bâtiments et les systèmes d'information plus fiables, plus sûrs et plus efficients.

Notre entreprise

Nos entreprises, spécialisées dans les travaux électriques extérieurs et appartenant au groupe VINCI Energies, recherchent leur / leur futur(e) :

Gestionnaire Paie H / F

Vos missions

• Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel :
• Élaboration des bulletins de paie et gestion des charges sociales dans le respect de la législation
• Déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Saisie et contrôle des variables de paie (astreintes, absences, etc.)
• Calcul des soldes de tout compte et indemnités de départ
• Gestion de la DSN et des attestations France Travail
• Suivi de l'intéressement et de la participation
• Administration du personnel
• Suivi des embauches en lien avec les équipes terrain
• Gestion des absences (maladie, congés, maternité, etc.) et des IJSS
• Suivi des dossiers de prévoyance
• Déclarations à la caisse de congés payés (CNETP) et gestion des intempéries
• Être un interlocuteur de confiance pour les collaborateurs

En complément

Vous pourrez ponctuellement renforcer l'équipe comptable sur la gestion quotidienne de la trésorerie (encaissements / décaissements).

Profil recherché

• Formation en Paie, Comptabilité ou Ressources Humaines
• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement terrain ou BTP
• Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et excellent relationnel
• La maîtrise de HR Access est un plus