GESTIONNAIRE DE PAIE H / F

Wiico; Villeurbanne; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Villeurbanne. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'établissement des bulletins de paie et de la gestion des formalités administratives du personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts en ressources humaines, offrant des conseils précieux sur les questions sociales et juridiques. Ce poste offre une belle opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant, où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez contribuer à la réussite des clients. Si vous êtes passionné par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• 4 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie dans un cabinet d'expertise comptable.
• Autonomie et rigueur dans le travail.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie pour plusieurs conventions collectives.
• Gérer l'administration du personnel et les déclarations de taxes sur les salaires.

Connaissances

Gestion des paies

Connaissance des conventions collectives

Administration du personnel

Veille juridique

Formation

BAC+2 en gestion des ressources humaines

BAC+2 en comptabilité

Description du poste

WIICO recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable,

un Gestionnaire de Paie H / F pour son bureau de VILLEURBANNE.

Sous la supervision du responsable du pôle social et en collaboration avec des gestionnaires de paies vous aurez comme missions :

• Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions collectives)
• Effectuer les DSN et les déclarations de taxes sur les salaires
• Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc…)
• Effectuer les formalités d’entrée et les formalités de sortie du personnel
• Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture
• Suivre, assister et conseiller au quotidien le client en matière sociale (convention collective, procédure disciplinaire, rupture du contrat de travail, aides à l’embauche, financement de formations, etc.)
• Effectuer les recherches techniques nécessaires pour assurer l’application des textes législatifs et la veille juridique ;

management d'une personne (formation possible)

De formation BAC+2 minimum spécialisé en gestion des ressources humaines ou en comptabilité, vous bénéficiez d’une expérience de 4 ans minimum en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable

Vous êtes autonome et rigoureux dans votre travail.

Informations contractuelles

WIICO est un cabinet de recrutement spécialisé en audit et expertise comptable. Profitez d'un accompagnement personnalisé et confidentiel.

Milan, votre consultant étudiera votre CV et vous appellera pour convenir d'un entretien. Il évoquera avec vous les éléments relatifs au poste à pourvoir.