Gestionnaire de paie (H/F)

JR France; Villebon-sur-Yvette; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable à Villebon-sur-Yvette recherche un Gestionnaire de paie. Vous serez chargé de gérer un portefeuille clients variés, d'élaborer des bulletins de paie et de conseiller en matière de législation sociale. Ce poste requiert une autonomie, une rigueur, et une expérience de minimum 3 ans. Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un service en expansion, postulez dès maintenant !

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Formation Bac +2 ou équivalent.
• Connaissance en législation sociale requise.

Responsabilités

• Élaboration des bulletins de paie pour divers clients.
• Réalisation des déclarations sociales et gestion des entrées/sorties.
• Accompagnement et conseil client sur la législation sociale.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Autonomie

Bon relationnel client

Formation

Bac +2 (BTS/DUT/licence RH/paie)

Outils

SILAEXPERT

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F), villebon-sur-yvette

villebon-sur-yvette, France

Manpower Cabinet de recrutement de l'Essonne recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des TPE, PME et associations, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre du développement de son pôle social.

Vous souhaitez rejoindre une équipe conviviale, à taille humaine, et contribuer activement à la croissance d’un service paie structuré et en plein essor ? Ce poste est fait pour vous !

Les missions

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Paie, vous intégrez une équipe de 4 personnes et intervenez en autonomie sur un portefeuille de clients variés issus de secteurs multiples (bâtiment, Syntec, métallurgie, restauration…).

Vos missions principales :

• Élaboration des bulletins de paie (multi-conventions)
• Réalisation des déclarations sociales (DSN mensuelles et évènements)
• Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats de travail, attestations, ruptures conventionnelles…)
• Accompagnement et conseil client en matière de législation sociale et paie
• Intervention possible sur des missions ponctuelles d’audit ou de révision sociale

Le profil

Ce que l’on attend de vous :

• Formation Bac +2 minimum (BTS/DUT/licence RH/paie) ou équivalent par l’expérience
• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire en cabinet d’expertise comptable
• Maîtrise du logiciel SILAEXPERT impérative
• Connaissance des paramétrages liés aux organismes de prévoyance
• Permis B exigé pour des déplacements ponctuels inter-sites (Massy et Villejust) et chez les clients

Qualités requises : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et bon relationnel client.

Les avantages :

Processus de recrutement :

• 1er échange téléphonique avec Virginie ou Fadwa – Manpower
• Entretien avec le client

Le client est prêt à patienter pour intégrer le bon profil, alors n’hésitez plus !