Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Un cabinet de recrutement recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à Vienne. Le candidat idéal travaillera au sein d'une équipe dédiée et sera responsable de la collecte des éléments de paie, de l'établissement des bulletins et de la gestion des aspects administratifs du personnel. Une expérience dans le domaine et des capacités de conseil sont essentielles. Ce poste offre un environnement convivial favorisant l'esprit d'équipe.
Le cabinet WINSEARCH accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Vienne (38) un gestionnaire de paie F/H en CDI.
Ce cabinet est composé d'une quarantaine de personnes, où la bienveillance, l'esprit d'équipe, la convivialité (sorties sportives, afterwork, etc....) sont les maîtres mots auxquels vous devraient adhérer pour pouvoir rejoindre ce cabinet, qui au-delà des compétences techniques.
Vous intégrerez le pôle social de 8 personnes, sous la responsabilité du responsable paie, excellent technicien qui saura vous accompagner.
A propos de l'entreprise :
Le cabinet WINSEARCH accompagne les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable. Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur Vienne (38) un gestionnaire de paie F/H en CDI.
Ce cabinet est composé d'une quarantaine de personnes, où la bienveillance, l'esprit d'équipe, la convivialité (sorties sportives, afterwork, etc....) sont les maîtres mots auxquels vous devraient adhérer pour pouvoir rejoindre ce cabinet, qui au-delà des compétences techniques.
Vous intégrerez le pôle social de 8 personnes, sous la responsabilité du responsable paie, excellent technicien qui saura vous accompagner.
Missions principales :
- Collecte et saisie des éléments variables de paie.
- Établissement des bulletins de paie et des DSN
- Gestion de l'administration du personnel (entrées et sorties)
- Suivi des évolutions légales et conventionnelles liées à la paie.
- Veille et conseil auprès des clients
- Gestion des charges sociales et des déclarations mensuelles et annuelles.