Gestionnaire de Paie (H/F)

PAY JOB; Vézénobres; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour un beau groupe à Vézénobres. Vous serez en charge d'un portefeuille de 150 paies, avec des responsabilités en autonomie incluant la saisie et le contrôle des variables de paie. Le poste est en CDI avec une rémunération de 28 à 35 K€ selon votre profil. Avantages inclus : titres restaurant et mutuelle.

Prestations

Titres restaurant (8€ – pris en charge à 50%)

Mutuelle

CSE

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum en paie.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Bonne gestion des chiffres et des données.

Responsabilités

• Saisie et contrôle des variables de paie.
• Établissement et vérification des bulletins de paie.
• Gestion des fins de contrat et DSN mensuelles.

Connaissances

Rigueur

Relationnel

Aisance avec les chiffres

Formation

Formation RH/Paie (Bac +2 à Bac +5)

Outils

Cegid

Description du poste

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...)

Nous recrutons pour l’un de nos clients, un beau groupe basé à Vezenobres (30), à proximité d’Alès, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) dans le cadre d’un CDI,

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille de 150 paies.

Vos Missions Principales

Paie – En autonomie sur votre périmètre :

• Saisie et contrôle des variables de paie
• Établissement, vérification des bulletins et lancement des virements
• Gestion des fins de contrat : STC, attestations, primes
• DSN mensuelles et événementielles
• Contrôle des écritures comptables, OD de paie
• Réconciliation trimestrielle avec la comptabilité
  
  

Les Conditions Proposées

• Lieu : Vezenobres (30) – Parking sur site
• Contrat : CDI – 39h hebdo
• Rémunération : 28 à 35 K€ selon profil
• Avantages : TR (8€ – pris en charge à 50 %), mutuelle, CSE
• Issu(e) d’une formation RH/Paie (Bac +2 à Bac +5)
• Vous disposez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum en paie.
• Vous êtes rigoureux(se), à l’aise avec les chiffres, et doté(e) d’un bon sens du relationnel
• La connaissance de Cegid est un plus !
  
  

Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, candidatez !

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