Gestionnaire de paie H/F

Hays; Valbonne; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et réputée dans le domaine de l'expertise comptable recherche un Gestionnaire de paie pour son bureau à Valbonne. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de dossiers variés, établissant des bulletins de paie et fournissant un conseil juridique de qualité. Vous bénéficierez de formations régulières et d'un soutien d'une Juriste spécialisée pour vous accompagner dans les sujets complexes. Si vous avez au moins 2 ans d'expérience dans un environnement multi-conventionnel et êtes passionné par la relation client, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en gestion de paie dans un environnement multi-conventionnel.
• Capacité à établir des bulletins et déclarations de charges.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de 30 dossiers avec 250 à 300 paies.
• Établissement de bulletins, déclarations de charges et contrats.

Connaissances

Gestion de paie

Conseil juridique

Relation client

Adaptabilité

Formation

Formation en paie

Formation en comptabilité

Description du poste

Notre client, cabinet d'expertise comptable dynamique, réputé pour la qualité de ses prestations et sa proximité clients, cherche à renforcer son pôle social. Il souhaite ainsi recruter un Gestionnaire de paie pour son bureau basé à Valbonne.

Vous prenez en charge un portefeuille défini composé d'une trentaine de dossiers et d'environ 250 à 300 paies, de conventions variées. Vous établissez les bulletins, les déclarations de charges, DSN, ainsi que les contrats. Vous apportez un conseil de qualité dans la gestion des procédures juridiques.

La partie conseil étant primordiale pour le cabinet, des formations sont régulièrement dispensées en vue de vous accompagner sur cette partie. Une Juriste spécialisée est également présente au quotidien pour tous les sujets complexes.

Issu d'une formation en paie, social et/ou comptabilité, vous possédez obligatoirement une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire acquise dans un environnement multi-conventionnel. Votre capacité d'adaptation, votre sens de la relation client et votre esprit d'équipe vous assureront réussite et évolution dans la structure.