Gestionnaire de paie H/F

LCL Banque des Entreprises; Val de Livre; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque, LCL Banque des Entreprises, recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre leur équipe des ressources humaines. Vous vous occuperez des tâches liées à la paie et à l'administration. Le poste requiert un niveau Bac + 2, avec une expérience de 3 à 5 ans dans ce domaine. Les candidats doivent manifester des compétences en organisation, rigueur et esprit d'équipe.

Qualifications

• Spécialisation en Ressources Humaines.
• 3-5 ans d'expérience en traitement de la paie.
• Maîtrise de l'utilisation de logiciels de paie.

Responsabilités

• Assurer le traitement administratif et paie des collaborateurs.
• Répondre aux questions des collaborateurs.
• Appliquer les règles et procédures de paie.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Capacité d'adaptation

Analyse

Discrétion

Esprit d'équipe

Formation

Bac + 2 / L2

Outils

Pack Office

Logiciel de paie

Description du poste

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

Gestionnaire de paie H/F

Type de contrat

CDI

Date prévue de prise de fonction

01/09/2025

Poste avec management

Non

Cadre / Non Cadre

Non cadre

Missions

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour principales missions :

• Assurer le traitement des activités de gestion administrative et paie des collaborateurs relevant de votre portefeuille après leur embauche jusqu’à la sortie (actes administratifs, avenants temps partiel, arrêts maladie, Paie, gestion des sorties...) ;
• Répondre aux questions des collaborateurs ;
• Appliquer les règles et procédures pour assurer la qualité et la sécurité des traitements ;
• Agir en équipe en s'impliquant dans la réalisation des objectifs collectifs.
  
  

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

VILLEJUIF

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 2 / L2

Formation / Spécialisation

Spécialisation : Ressources Humaines.

Niveau d'expérience minimum

3 - 5 ans

Expérience

De 3 à 5 ans dans le traitement de la paie.

Compétences recherchées

Organisation, rigueur, capacité d'adaptation et d'analyse, discrétion, esprit d'équipe.

Outils informatiques

Maîtrise du Pack Office et d'un ou plusieurs logiciels paie.