Gestionnaire de Paie H / F

Sadec Akelys; Troyes; Sur place; EUR 25 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et en pleine croissance recherche un spécialiste de la paie pour rejoindre son équipe à Troyes. Dans un environnement convivial, vous serez responsable de la gestion des paies et des déclarations sociales, tout en assurant le respect des conventions collectives. Vous jouerez un rôle clé en conseillant les clients, en répondant à leurs questions et en collaborant avec des juristes en droit social. Si vous êtes rigoureux, autonome et passionné par le conseil client, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise l'esprit d'équipe et l'innovation numérique.

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience sur un poste similaire en gestion de paie.
• Bac +2 en ressources humaines ou gestion de paie requis.

Responsabilités

• Garantir l'exécution des tâches de paie et déclarations sociales.
• Conseiller les clients sur les procédures disciplinaires et contrats de travail.

Connaissances

Connaissance de la législation sociale

Conseil client

Esprit d'équipe

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac +2 en ressources humaines

Gestion de paie

Outils

Silae

Description du poste

Tu souhaites intégrer une équipe dynamique et en pleine croissance ? Le bureau de Troyes, fort d'une soixantaine de collaborateurs dynamiques, t'invite à rejoindre une équipe prête à partager de nouvelles aventures passionnantes ! Tout cela dans une atmosphère conviviale et apaisante, où la productivité s'épanouit en harmonie avec une ambiance chaleureuse.

Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront :

• Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis ;
• Assurer le respect et la mise en oeuvre des conventions collectives ;
• Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
• Etablir les paies et soldes de tout compte ;
• Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux ;
• Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ;
• Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants, etc.) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau ;
• Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations.

Tu as un Bac +2 minimum en ressources humaines, gestion de paie, et tu possèdes au moins 1 année d'expérience sur un poste similaire ;

• Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ;
• Rigoureux(se), autonome, tu as un bon esprit d'équipe ;
• Tu es passionné(e) par le conseil client auprès des dirigeants ;
• Tu connais Silae ;
• Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ;
• À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

La fourchette de rémunération : Entre 25 K € et 28 K € brut fixe annuel hors primes et avantages.

Le processus de recrutement : Entretien en visio et tests techniques ; Entretien physique avec le Manager ; Entretien physique avec le directeur de bureau.