Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting; Trets; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son équipe. Vous serez chargé(e) d'établir les bulletins de paie et de gérer l'administration du personnel, tout en conseillant les clients sur les problématiques sociales. Une formation Bac+2/3 en paie ou RH et une expérience minimale de 2 ans sont requises. Ce poste offre un environnement digitalisé, une rémunération attractive et des perspectives d'évolution.

Prestations

Formation continue

Rémunération attractive

Ambiance conviviale

Qualifications

• Expérience réussie en paie (cabinet ou entreprise), idéalement 2 ans minimum.
• Maîtrise d'un logiciel de paie et aisance avec les environnements digitalisés.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions.
• Réaliser les déclarations sociales et DSN, avec suivi et contrôles.
• Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations.
• Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes.
• Participer à la veille légale et à l'amélioration continue des process.

Connaissances

Rigueur

Sens du service client

Esprit d'équipe

Confidentialité

Formation

Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie (H/F)

Rejoignez un cabinet moderne où expertise et accompagnement riment avec qualité ! Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour renforcer son service social. Vous intégrerez une équipe soudée, avec des outils performants et un environnement propice à l'évolution.

Les atouts du poste

• Environnement digitalisé et outils efficaces
• Formation continue et accompagnement par des référents
• Process clairs et équilibre vie pro/vie perso respecté
• Rémunération attractive et évolutive selon expérience
• Ambiance conviviale et culture de coopération avec les autres pôles

Vos missions

• Établir les bulletins de paie dans un environnement multi-conventions
• Réaliser les déclarations sociales et DSN, avec suivi et contrôles
• Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, affiliations
• Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes
• Participer à la veille légale et à l'amélioration continue des process

Profil recherché

• Formation Bac+2/3 en paie, RH ou comptabilité
• Expérience réussie en paie (cabinet ou entreprise), idéalement 2 ans minimum
• Maîtrise d'un logiciel de paie et aisance avec les environnements digitalisés
• Rigueur, sens du service client, esprit d'équipe et confidentialité

Perspectives

• Montée en autonomie sur un portefeuille dédié
• Opportunités d'évoluer vers un rôle de référent technique ou de coordination d'équipe

Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière en paie ? Postulez dès aujourd'hui en toute confidentialité !

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