Gestionnaire de paie (H/F)

Adsearch; Toulouse; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Toulouse recherche un Gestionnaire de paie passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de clients, de l'établissement de bulletins de salaire et de la gestion administrative du personnel. Vous travaillerez dans un environnement collaboratif, où la qualité du service est primordiale. Si vous êtes motivé par l'excellence et souhaitez faire la différence dans un cabinet à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et établissement de bulletins de salaire.
• Compétences en gestion administrative du personnel et en conseil client.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de 40 dossiers clients.
• Établissement de 300 bulletins de salaire par mois avec SILAE.

Connaissances

Gestion de portefeuille

Établissement de bulletins de salaire

Gestion administrative du personnel

Conseil client

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en comptabilité

Outils

SILAE

Description du poste

New 28 février Haute-Garonne, Toulouse CDI 27000-33000 € par an

En bref : Gestionnaire de paie(H/F) - CDI - Toulouse est - 28 à 34 K€ brut/an - SILAE

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d'expertise comptable situé à Toulouse, un Gestionnaire de paie (H/F).

Notre client est un cabinet à taille humaine qui intervient pour une clientèle locale sur des missions comptables et fiscales, en audit et en gestion sociale. Le service est composé de 3 personnes.

VOS MISSIONS

1. Gestion de votre propre portefeuille composé de 40 dossiers
2. Etablissement de 300 bulletins de salaire multi conventions collectives par mois avec SILAE
3. Typologie de dossiers : groupes de sociétés de minimum 10 salariés et pouvant aller jusqu'à 100 salariés
4. Gestion administrative du personnel (entrées et sorties) : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, licenciements (en partenariat avec un avocat pour les contentieux), soldes de tout compte ...
5. Elaboration de contrat de travail
6. Déclaration des charges sociales, DSN
7. Missions RH : élections professionnelles, indexations égalité homme/femme, grilles de salaire, fiches de poste (pour ces missions, vous bénéficierez d'un accompagnement et d'une formation)
8. Conseil client

Notre partenaire accorde une grande importance à la qualité afin de satisfaire pleinement les clients. De ce fait, il vous donne les moyens nécessaires pour produire un travail de qualité.