Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Toulouse. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour plusieurs établissements, en assurant la conformité des éléments contractuels et en collaborant avec divers interlocuteurs. Ce rôle est essentiel pour garantir une administration efficace du personnel, tout en participant à l'amélioration des processus internes. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Capacité à gérer plusieurs établissements et bulletins de paie.

Responsabilités

• Gestion de la paie pour 25-30 établissements avec 250-280 bulletins/mois.
• Communication avec le personnel et les organismes externes.

Connaissances

Gestion administrative des salariés

Contrôle de cohérence

Communication

Gestion des visites médicales

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Horoquartz

Description du poste

13 février Haute-Garonne, Toulouse CDI 2200 Mensuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE PAIE (F/H).

Intégré(e) au sein du service du personnel composé de 15 personnes et rattaché(e) à la Responsable de Service, vous assurez la gestion de 25-30 établissements sur un dossier unique.
(Contexte : 250 - 280 bulletins/mois ; 1 CCN)

A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :

1. Gestion administrative des salariés
2. Mise en application des éléments contractuels
3. Gestion des visites médicales
4. Etablissement de la paie, collecte des informations et variables auprès des différents interlocuteurs, logiciel de gestion des temps : Horoquartz, contrôle / saisie en paie, édition des bulletins ; solde de tout compte
5. Effectuer les différents contrôles de cohérence
6. Gestion administrative du personnel : Attestation maladie, maternité, AT, dossiers des compléments, employeur, prévoyance et conventionnel, gestion de la mutuelle
7. Effectuer les différents suivis : HS, RTT, jours fériés, congés en général, congé maternité, congé parental, AT et le classement des éléments
8. Communiquer et échanger au sein du service du personnel, avec le service juridique, les interlocuteurs en charge et en externe avec les différents organismes
9. Participer à l'amélioration des process

Le poste est situé Ouest de Toulouse et est rémunéré entre 2200 euros et 2300 euros bruts mensuels.