Gestionnaire de paie H/F

People & Baby; Toulouse; Sur place; EUR 28 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

People & Baby, leader dans le secteur de la Petite Enfance, recherche un gestionnaire de paie pour gérer un portefeuille de crèches. Le candidat idéal a au moins un Bac+2 et une expérience significative en gestion de paie, intégrant une équipe dynamique.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un niveau Bac+2 minimum.
• Expérience réussie en gestion de paie.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de crèches d’environ 330 salariés.
• Réalisation des déclarations sociales et traitement de la paie.
• Gestion de l'administration du personnel.

Connaissances

Intégration d'équipe

Connaissance SIRH WORKDAY

Formation

Diplôme Bac+2

Description du poste

Avec une croissance moyenne de 35 % chaque année dans un marché très dynamique et pérenne,people & babyest leader de la Petite Enfance avec un réseau de 700 crèches premium en propre sur 11 pays.

De nombreux atouts vous attendent :

• Un acteur incontournable sur le secteur de la petite enfance en pleine expansion
• Une ambiance de travail basée sur la bienveillance, la communication et l’entraide
• Un poste stratégique au sein de l’entreprise

Rattaché à la direction des ressources humaines sous la responsabilité du responsable paie, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille de crèches d’environ 330 salariés (toutes catégories professionnelles et multi-entités).

Avec votre manager :

· Réalisation des déclarations sociales

· Traitement de la paie de A à Z sur son périmètre (multi sociétés/multi conventions)

· Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies

· Etablir les bulletins de salaires dans le respect des règles conventionnelles et légales.

· Etablir les soldes de tout compte

· Gestion de l'administration du personnel (dont les contrats, avenants, etc.)

· Création et actualisation des données individuelles et contractuelles des salariés (changement d'état civil, mutation, etc.) dans la base de données

· Rédiger les contrats et avenants de travail et tous courriers d’administration du personnel.

· Réalisation des déclarations d’accident du travail

· Relation avec les organismes tels que prévoyance, CPAM et mutuelle

Votre profil :

· Diplômé(e) d’un niveau Bac+2 au minimum, vous justifiez d’au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie.

• Votre personnalité vous permet de vous intégrer facilement au sein d’une équipe.
• Vous avez des connaissance et de l’expérience sur le SIRH WORKDAY.

Dans le cadre de notre politique diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 28000,00€ à 30000,00€ par an