Gestionnaire de Paie H/F

Winsearch; Toulon; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil recherche un gestionnaire de paie pour établir des bulletins de paie et gérer les dossiers administratifs sociaux. Le candidat idéal aura un BAC+2 à BAC+3 et une première expérience en cabinet. Ce poste nécessite rigueur, organisation et un bon relationnel.

Qualifications

• Formation en gestion de la paie ou domaine similaire.
• Expérience en cabinet d'expertise appréciée.
• Bonne connaissance des techniques de paie.

Responsabilités

• Établir les bulletins de paie (250 bulletins).
• Collecter et saisir les éléments de variable de paie.
• Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Fiabilité

Relationnel

Proactivité

Formation

BAC+2 à BAC+3

Description du poste

• Etablir les bulletins de paies (250 bulletins de paies) ;
• Collecter et saisir les éléments de variable de paie ;
• Suivre les dossiers administratifs sociaux des clients du cabinet (adhésion aux caisses, mise à jour des données et des dossiers des salariés, classement informatique des données sociales) ;
• Participer à la rédaction de courriers et contrats sociaux sous la supervision du responsable social.

Profil du candidat

Issu(e) d'une formation (BAC+2 à BAC+3 minimum), vous avez eu une première approche du métier en cabinet d'expertise ou dans une structure similaire, et vous souhaitez continuer dans ce domaine.

Une bonne connaissance de la gestion au quotidien des relations avec les collaborateurs ainsi que les techniques de paie sont nécessaires.

Vous êtes rigoureux, organisé, fiable et énergique. Vous disposez également d'un excellent relationnel et êtes force de proposition.

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans une totale confidentialité. Nous attendons vos CV avec impatience !

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