Gestionnaire de Paie H / F

Select RH; Toulon; Sur place; EUR 33 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel en CDI à Toulon. Vous serez en charge de la gestion complète de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Une expérience notable et la maîtrise des logiciels de paie sont requises. Le poste inclut des horaires flexibles et des avantages tels qu'une mutuelle avantageuse et des tickets restaurant. Rémunération entre 33 et 36K€ brut.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel.
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils de gestion des temps.
• Connaissances solides en droit du travail et réglementation sociale.

Responsabilités

• Gestion complète de la paie et élaboration des bulletins de salaire.
• Réalisation des déclarations sociales obligatoires.
• Suivi des contrats et gestion des formalités d'embauche.

Connaissances

Gestion de paie

Connaissances en droit du travail

Rigueur

Excellent relationnel

Outils

Silae

Kelio

Pack Office

Description du poste

Select RH, Cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel en CDI à toulon (83200) Vous intégrez vos fonctions dans un groupe dynamique où votre expertise sera valorisée. Au démarrage, vos principales missions seront : Gestion complète de la paie : élaboration des bulletins de salaire, saisie des données (temps de travail, congés, absences, etc.), contrôle des variables et transmission des documents via des outils dédiés. Déclarations sociales : réalisation des déclarations obligatoires (URSSAF, retraite, mutuelle) et gestion de la DSN (Déclaration Sociale Nominative). Administration du personnel : suivi des contrats, gestion des formalités d'embauche et de départ, mise à jour des dossiers salariés, et élaboration d'attestations (France travail, certificats de travail, etc.). Conseil et support : réponse aux interrogations des collaborateurs sur les éléments de paie, interprétation des conventions collectives, et application des règles légales. Reporting et analyse : participation à la production de tableaux de bord (masse salariale, indicateurs RH) et optimisation des processus.

Expérience confirmée en gestion de paie et administration du personnel. Maîtrise des logiciels de paie (ex : Silae) et des outils de gestion des temps (ex : Kelio), ainsi que du Pack Office. Connaissances solides en droit du travail, conventions collectives, et réglementations sociales. Soft skills : rigueur extrême, discrétion, réactivité, et excellent relationnel pour interagir avec les équipes et les partenaires sociaux. Atouts du poste : CDI avec horaires classiques et flexible (35h / semaine). Environnement stimulant où l'autonomie et la polyvalence sont encouragées. Mutuelle avantageuse Ticket restaurant Rémunération selon expérience : Entre 33 et 36K€ brut