Gestionnaire de Paie (H/F)

VEKA; Thonon-les-Bains; Sur place; EUR 35 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en fabrication plastique recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer l'ensemble du processus de paie, effectuer les déclarations sociales et administratives, et suivre les anomalies. Le candidat doit avoir une formation supérieure en Ressources Humaines, une expérience de 3 à 5 ans, et être à l'aise avec Sage Paie. Des qualités telles que la rigueur, l'organisation et de bonnes relations interpersonnelles sont nécessaires. Le poste est en CDI, avec un salaire annuel brut entre 35 000 et 42 000 Euros.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
• Bonne connaissance des logiciels Sage Paie et UKG Ready est un plus.
• Maîtrise du calcul des salaires et des déclarations sociales.

Responsabilités

• Gérer l'ensemble du processus de paie, de l'intégration à la sortie du salarié.
• Établir et contrôler les bulletins de paie.
• Assurer la distribution dématérialisée des bulletins via LUCCA.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Excellentes qualités relationnelles

Discrétion professionnelle

Capacité à gérer les priorités

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie

Outils

Sage Paie

Suite Microsoft Office

Description du poste

Offre n° 194XCVR
Gestionnaire de Paie (H/F)

Nous recherchons actuellement un Gestionnaire Paie H/F.Vos Missions :Gestion de la Paie :Assurer l'ensemble du processus de paie, de l'intégration à la sortie du salarié : création et clôture des dossiers, traitement des acomptes et saisies sur salaire.Établir et contrôler les bulletins de paie, en lien avec le paramétrage du logiciel (Sage), en coordination avec le support technique.Réaliser les déclarations sociales obligatoires : DSN mensuelles, événements (arrêts de travail, fins de contrat), ainsi que les déclarations spécifiques hors DSN (MEDEF, SDTC).Produire les déclarations annuelles réglementaires (prévoyance, pénibilité, médecine du travail, AGEFIPH, DOETH, taxes formation/apprentissage/effort construction, égalité professionnelle H/F).Assurer la distribution dématérialisée des bulletins via LUCCA.Élaborer les reporting post-paie (provisions, effectifs.) et les provisions comptables mensuelles.Assurer une veille sociale régulière afin de garantir la conformité des pratiques paie et sociales.Gestion des temps :Paramétrer et actualiser les différents codes et cycles horaires dans le logiciel de gestion des tempsGérer les anomalies et assurer l'exactitude des donnéesEffectuer des extractions et exports de données vers la paieOuvrir ou clôturer les comptes salariés dans le systèmeAdministration du personnel :Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des salariésRéaliser les démarches d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, médecine du travail)Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateursSuivre les arrêts de travail et les dossiers de prévoyanceGérer les titres-restaurant et les attestations diversesAssurer le classement, l'archivage et le bon fonctionnement administratif courant du serviceParticipation aux projets RH :Piloter ou contribuer aux projets RH confiés, en lien avec les objectifs annuelsParticiper à l'amélioration continue des outils, processus et pratiques RHVotre profil :Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie, de niveau Bac +3 à Bac +5.Expérience :Vous justifiez à minima de 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.Compétences techniques :Maîtrise de la Suite Microsoft Office.Bonne connaissance des logiciels Sage Paie et UKG Ready est un plus.Qualités personnelles attendues :- Rigueur et sens de l'organisation- Autonomie dans la gestion des missions confiées- Excellentes qualités relationnelles- Pédagogie et diplomatie- Discrétion professionnelle- Capacité à gérer les priorités

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 13.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Cette compétence est indispensable
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Cette compétence est indispensable
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) Cette compétence est indispensable
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Fabrication de plaques, feuilles, tubes et profilés en matières plastiques

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