Gestionnaire de Paie (H/F)

Réservoir Jobs; Thann; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour assurer la gestion autonome des bulletins de paie et garantir la conformité légale. Vous serez responsable de l'administration du personnel, des contrats de travail, et apporterez des conseils sur des questions liées à la paie. Ce poste est basé à Thann en France.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie requise.
• Connaissance des conventions collectives.
• Maîtrise des procédures administratives liées aux ressources humaines.

Responsabilités

• Réaliser les bulletins de paie de manière autonome.
• Assurer le respect des procédures légales.
• Gérer l'administration du personnel et les contrats de travail.
• Conseiller en premier niveau sur la paie et les RH.

Connaissances

Gestion des bulletins de paie

Connaissance du Code du travail

Gestion administrative

Affiliation et radiation des salariés

Conseil sur la paie

Description du poste

Nextep HR recrute pour le compte d'un cabinet d'expertise comptable bien établi. Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie talentueux(se) pour intégrer le pôle social.

Vos Missions :

1. Réalisation autonome des bulletins de paie multi-conventions : Vous serez le garant de la gestion complète et précise des données sociales, veillant à leur conformité.
2. Respect des procédures légales : Vous vous assurerez que toutes les procédures sont conformes au Code du travail et aux conventions collectives en vigueur.
3. Gestion administrative du personnel : Vous prendrez en charge les démarches clés, telles que la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE), les formalités d'embauche, la gestion des formations, de la taxe d'apprentissage, ainsi que les arrêts maladie.
4. Affiliation et radiation des salariés : Vous serez responsable de l'affiliation et de la radiation des salariés auprès des caisses de retraite et de prévoyance.
5. Gestion du solde de tout compte : Vous assurerez la gestion des indemnités de congés payés, de précarité, ainsi que l'émission des attestations Pôle Emploi, des certificats de travail, et des droits individuels à la formation (DIF) et BIAF.
6. Conseils de premier niveau : Vous apporterez des conseils de premier niveau sur des questions spécifiques liées à la paie et aux ressources humaines.
7. Gestion des contrats de travail : Vous serez responsable de la rédaction, du suivi et de la mise à jour des contrats de travail.
8. Procédures de rupture conventionnelle : Vous gérerez les procédures de rupture conventionnelle dans le respect des normes légales.
9. Gestion des licenciements : Vous prendrez en charge l'ensemble des démarches administratives et légales liées aux procédures de licenciement.