Gestionnaire de paie (H / F)

Duo Venandi; Tarbes; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe conviviale. Dans ce rôle, vous serez en charge de la gestion sociale des entreprises clientes, de l'établissement des paies à la gestion des déclarations sociales. Vous apporterez également un soutien en matière de législation sociale, en assurant un suivi régulier avec les clients. Si vous avez un diplôme en comptabilité ou en droit et au moins un an d'expérience en cabinet comptable, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement et l'aisance relationnelle dans un environnement de travail flexible.

Prestations

Télétravail possible

Confidentialité de la candidature

Qualifications

• Minimum 1 an d'expérience en cabinet comptable exigé.
• Connaissance de la paie et des conventions collectives appréciée.

Responsabilités

• Gestion sociale des entreprises clientes et établissement des paies.
• Conseil en législation sociale et suivi administratif du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Aisance relationnelle

Rigueur

Formation

Diplôme Bac +2 en comptabilité

Licence en droit social

Description du poste

Le cabinet de recrutement DUO VENANDI à taille humaine est là pour vous conseiller au mieux dans vos recherches. Notre connaissance marché nous permet de vous accompagner au mieux afin de vous guider vers l'opportunité qui correspond à vos besoins. Que vous soyez à l'écoute du marché à court ou moyen terme n'hésitez pas à postuler dès à présent afin d'anticiper les opportunités.

Le cabinet DUO VENANDI recrute pour son client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, un Gestionnaire de paie F / H. Le poste est à pourvoir en CDI le plus vite possible. Au sein d'une équipe dynamique et conviviale, vous prenez en charge la gestion sociale des entreprises clientes du cabinet. Vous établissez les paies et les déclarations sociales. Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte).

Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture du contrat de travail, aides à l'embauche. Vous êtes en contact régulier avec le client, dans un rôle de suivi et d'assistance.

Votre profil :

Après un diplôme Bac +2 minimum en comptabilité (DUT option RH) ou en droit (licence AES ou droit social par exemple), vous avez idéalement une connaissance de la paie. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir à ce poste. La rémunération est comprise entre 25 et 40K à définir en fonction du profil et de l'expérience. Télétravail possible. Ne postulez pas si vous n'avez pas déjà travaillé minimum 1 an en cabinet comptable car nous ne pourrons pas donner suite à notre candidature. La confidentialité de votre candidature est assurée.

LAFFONT Eva Consultante - Associée gérante