Gestionnaire de paie (H / F)

HARRY HOPE; Tarbes; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet comptable dynamique à Tarbes recherche un gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe. Ce rôle essentiel implique la gestion d'un portefeuille clients varié, l'établissement des bulletins de paie et la gestion administrative du personnel. Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé et de formations régulières, tout en profitant d'un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec des avantages sociaux attractifs, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement collaboratif et enrichissant.

Prestations

Accompagnement personnalisé

Formations régulières

Chèques CSE

Prime de participation

Qualifications

• Expérience en cabinet comptable sur des missions similaires.
• Maîtrise du processus de paie et des déclarations sociales.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients multi conventions.
• Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Assurer la gestion administrative du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Déclarations sociales

Gestion administrative du personnel

Relation client

Formation

Formation en gestion de la paie

Formation en ressources humaines

Description du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Inès, consutante en recrutement spécialisée en Audit et Expertise-Comptable, recherche un gestionnaire de paie pour son client situé à Tarbes (65).

Description du poste

Vous rejoindrez un cabinet comptable d'une dizaine de personnes, implanté à Tarbes et appartenant à un groupe. Au sein du pôle social, vos principales missions seront les suivantes :

1. Gérer un portefeuille clients multi conventions
2. Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales
3. Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, entrées, sorties)
4. Accompagner et conseiller les clients sur les problématiques sociales et paie
5. Effectuer une veille sur l'évolution des obligations légales et conventionnelles

Ce que le cabinet vous propose :

1. Un accompagnement personnalisé et des formations régulières
2. Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle
3. Des avantages sociaux attractifs : Chèques CSE, Prime de participation...

Profil recherché

Issu d'une formation en gestion de la paie ou en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience en cabinet comptable sur des missions similaires. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie, les déclarations sociales ainsi que la gestion administrative du personnel. Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la relation client.