GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

ARAHM; Strasbourg; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association régionale d'aide aux personnes handicapées recherche un(e) gestionnaire de paie pour élaborer les fiches de paie et participer à la gestion administrative du personnel. Le candidat idéal possède une rigueur et une organisation exemplaires, ainsi que des qualités relationnelles. Ce rôle est essentiel pour assurer la bonne gestion des ressources humaines au sein de l'ESAT.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administrative
• Compétences en communication et information
• Capacité à travailler sous pression

Responsabilités

• Elaborer les fiches de paie mensuelles des salariés et travailleurs.
• Participer à la gestion administrative du personnel et des TH.
• Accompagner et conseiller les managers en matière de paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Qualités relationnelles

Discrétion

Capacité à prioriser

Autonomie

Description du poste

L'Association Régionale "l'Aide aux Handicapés Moteurs" (ARAHM) a pour vocation de prendre en charge des jeunes et adultes en situation de handicap moteur.

L'ARAHM est constituée d'un Institut d'éducation motrice « Les Soleils » ; d'un groupe scolaire avec des enseignants de l'Éducation Nationale, de deux Services de Soins et d'Éducation Spécialisée à Domicile (Bas-Rhin et Haut-Rhin), d'un Établissement de Service et d'Accompagnement par le Travail (ESAT l'Essor), d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (La CARAVELLE) et d'une Maison d'Accueil Spécialisée (Les CIGALES).

GESTION DE LA PAIE ET GESTION DES TEMPS

• Elaborer les fiches de paie mensuelles des salariés et des travailleurs de l'ESAT en recueillant et saisissant les variables de paie, préparant les instructions comptables, contrôlant les bulletins de salaire, assurant l'édition ou l'envoi des bulletins de salaires, réalisant les déclarations sociales via la DSN, pointant et traitant les éventuels écarts dans la gestion des cotisations, établissant les soldes de tout compte et formalités afférentes (attestation France travail, reçu pour solde de tout compte, certificat de travail, etc.), travaillant en collaboration avec la comptabilité pour préparer les comptes administratifs, gérant la mise à jour des paramétrages du logiciel de paie, et s'assurant de la bonne application de la réglementation sociale en lien avec la paie.

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

• Participer à la gestion administrative du personnel et des TH en rédigeant des contrats de travail ou avenants, concevant des supports de suivi et de gestion, rédigeant des courriers et attestations.

COMMUNICATION ET INFORMATION

• Accompagner et conseiller les managers et les fonctions administratives dans son périmètre d'intervention, communiquer et répondre aux questions des salariés et des travailleurs de l'ESAT en matière de paie, et assurer une veille juridique permanente.

Profil recherché

• Rigueur et organisation, qualités relationnelles, discrétion, disponibilité et réactivité, capacité à travailler dans des délais contraints, capacité à prioriser, autonomie, esprit d'équipe, polyvalence, force de proposition.