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Gestionnaire de Paie H / F

NEOVAH

Soyaux

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

Il y a 2 jours
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Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable recherche un Gestionnaire de paie H/F pour gérer un portefeuille de 45 dossiers. Vous serez responsable de l'élaboration des bulletins de paie, de la gestion des entrées et sorties des salariés, et du conseil client. Le candidat idéal a un Bac +2 en gestion de la paie, est rigoureux et autonome.

Qualifications

  • Formation Bac +2 ou Titre professionnel en gestion de la paie requis.
  • Capacité d'analyse et connaissance approfondie du cadre légal.
  • Rigueur, autonomie et curiosité sont essentielles.

Responsabilités

  • Gérer un portefeuille clients de 45 dossiers.
  • Élaborer et contrôler des bulletins de paie.
  • Rédiger les contrats de travail et avenants.
  • Conseiller les clients sur la paie et législation sociale.

Connaissances

Analyse
Connaissance du cadre légal de la paie
Rigueur
Autonomie

Formation

Bac +2 ou Titre professionnel en gestion de la paie

Description du poste

Notre client, un cabinet d'expertise-comptable, recherche un Gestionnaire de paie H / F pour accompagner l'évolution du cabinet. En tant que Gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients comprenant 45 dossiers et environ 280 bulletins de paie chaque mois. Vos missions seront les suivantes : - Gestion d'un portefeuille clients - Élaboration et contrôle des bulletins - Gestion des entrées et sorties des salariés - Rédaction des contrats de travail / Avenants - Conseil client Vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et le contrôle précis des bulletins de paie, garantissant la conformité avec les réglementations en vigueur. Enfin, vous serez amené à conseiller nos clients sur toutes les questions liées à la paie et la législation sociale, en étant leur interlocuteur privilégié pour apporter des solutions efficaces et personnalisées.

Vous disposez d'une formation Bac +2 ou d'un Titre professionnel en gestion de la paie. Vous avez une capacité d'analyse et une connaissance approfondie du cadre légal relatif à la paie. Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se).

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