Gestionnaire de paie H/F

TN France; Schiltigheim; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et prestigieuse recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel, de la préparation et du contrôle des bulletins de paie, ainsi que de la réalisation des déclarations sociales. Vous aurez l'opportunité de fournir des conseils juridiques en droit social tout en développant votre carrière dans un environnement enrichissant. C'est une chance de contribuer à des projets stimulants au sein d'une équipe reconnue pour son expertise.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Formation en gestion de la paie requise.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventionnel et préparer les bulletins de paie.
• Réaliser les déclarations sociales et gérer l'administration du personnel.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Administration du personnel

Formation

Formation en gestion de la paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie (H/F), Schiltigheim

A propos de l'entreprise :

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements CDD, CDI et le travail temporaire, au service de divers secteurs : tertiaire, industriel, BTP, informatique... Nous accompagnons des TPE aux grands groupes avec une équipe de 70 collaborateurs répartis dans 15 bureaux en France, reconnus pour leur expertise en métiers, procédures RH, recrutement et bassins d'emploi.

A propos du poste :

Nextep HR recrute pour un cabinet d'expertise comptable un Gestionnaire de Paie (H/F).

Vos principales missions :

1. Gérer un portefeuille multi-conventionnel.
2. Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie.
3. Réaliser les déclarations sociales et maintenir les relations avec les organismes sociaux.
4. Gérer l'administration du personnel : contrats de travail, avenants, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement.
5. Fournir des conseils juridiques en droit social et communiquer avec les parties prenantes.
6. Prendre en charge l'ensemble des démarches administratives liées aux licenciements.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'une formation en gestion de la paie avec au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable. Rejoignez une équipe dynamique dans un cabinet prestigieux, contribuez à des projets stimulants et développez votre carrière dans un environnement enrichissant.