Gestionnaire de paie H/F

TN France; Saumur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Saumur recherche un Gestionnaire de Paie passionné pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de l'établissement des paies et des déclarations administratives pour un portefeuille de 400 bulletins par mois, tout en assurant la gestion administrative du cycle de vie des salariés. Vous aurez également l'opportunité de conseiller vos clients en droit social, ce qui rendra votre travail à la fois stimulant et gratifiant. Si vous êtes motivé par un environnement multi-conventions collectives et que vous souhaitez contribuer à une équipe engagée, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience dans l'établissement de la paie pour un portefeuille de 400 bulletins.
• Compétences en droit social et gestion administrative des salariés.

Responsabilités

• Établissement de la paie et des déclarations administratives mensuelles.
• Gestion du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Gestion administrative

Formation

Diplôme en gestion des ressources humaines

Formation en droit social

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Gestionnaire de Paie H/F - Saumur (49)

Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F pour notre site de Saumur (49).

Vos missions principales :

1. Établissement de la paie et des déclarations administratives pour un portefeuille de 400 bulletins par mois, incluant les déclarations sociales et attestations;
2. Gestion administrative du cycle de vie du salarié, de l'entrée à la sortie;
3. Collecte et contrôle des éléments variables, saisie dans le logiciel de paie;
4. Collecte et contrôle des éléments issus des plannings;
5. Actualisation des situations contractuelles des salariés;
6. Préparation et réalisation complète de la paie dans un environnement multi-conventions collectives;
7. Gestion des travaux annexes liés à la paie;
8. Conseil en droit social auprès de vos clients.