Gestionnaire de paie H/F

crescendo emploi; Sainte-Foy-lès-Lyon; Sur place; EUR 36 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à taille humaine. Ce rôle essentiel consiste à établir des bulletins de paie, gérer les déclarations sociales et conseiller les clients sur des questions juridiques. Avec une approche centrée sur la proximité client et l'accompagnement, vous évoluerez dans un environnement professionnel reconnu pour son expertise. Si vous êtes autonome, rigoureux et passionné par la gestion de la paie, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la technicité et le développement personnel.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

Parking d'entreprise

Mutuelle

Prévoyance

Qualifications

• Expérience d'au moins deux ans en cabinet d'expertise comptable.
• Solides connaissances en droit du travail et gestion de la paie.

Responsabilités

• Établissement des bulletins de paie de A à Z.
• Gestion administrative du personnel et conseils sur questions sociales.

Connaissances

Droit du travail

Gestion de la paie

Autonomie

Rigueur

Confidentialité

Formation

Bac+3 en Ressources Humaines ou Paie

Outils

SILAE

Description du poste

CRESCENDO Lyon Brotteaux, Agence d’Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l’un de ses clients, unGestionnaire de paieH/F

Vous souhaitez évoluer au sein d’un cabinet à taille humaine, où la technicité, la proximité client et l’accompagnement des collaborateurs sont au cœur des priorités ?

Notre client, cabinet d’expertise comptable reconnu pour son professionnalisme et sa proximité avec ses clients, recherche un Gestionnaire de paie H/F pour renforcer son pôle social.

Rattaché à la responsable du pôle social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions et assurez de manière autonome les missions suivantes :

• Établissement des bulletins de paie (de A à Z),
• Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
• Gestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, attestations, DSN…),
• Conseil quotidien aux clients sur les questions sociales et réglementaires,
• Veille juridique et sociale.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir à compter du mois de Septembre 2025

Plage horaires entre 08H00 et 18H00

Durée hebdomadairemodulable (en fonction de la période fiscale)

Localisation: SAINTE-FOY-LES-LYON

Profil recherché

Issu d’une formation minimum Bac+3 dans le domaine RH ou de la paie, vous justifiez d’une expérience d’au minimum deux ans en cabinet d’expertise comptable ou environnement multi-conventions.Vous avez des solides connaissances en droit du travail et gestion de la paie, dans l’idéal, vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE.Vous êtes autonome, rigoureux et avez le sens de la confidentialité.

Salaire / Avantages

Salaire: jusqu’à 36K€ brut annuel, à négocier selon profil

Avantages: 13èmemois, tickets restaurant, parking d’entreprise, mutuelle, prévoyance.

Ne comptez pas sur la chance pour trouver le job de vos rêves !