Gestionnaire de Paie H/F

Winsearch; Saint-Raphaël; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un professionnel des ressources humaines pour gérer l'administration du personnel et conseiller les clients sur les procédures sociales. Le candidat doit avoir un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines et une expérience d'un an en cabinet. Ce rôle exige rigueur, autonomie et compétences relationnelles.

Qualifications

• Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines.
• Expérience de 1 à 2 ans en cabinet d'expertise comptable.
• Facilité relationnelle pour l'interaction avec les clients.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille multi-conventionnel.
• Administrer le personnel de l'entrée à la sortie.
• Effectuer des déclarations sociales et veiller aux mises à jour sociales.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Relation client

Formation

BAC+2 en paie/ressources humaines (BTS, DUT)

Description du poste

Ce cabinet, reconnu pour son excellence et son savoir-faire.

Accompagné par l'un des experts, vous interviendrez sur les missions suivantes et serez en mesure de :

Gérer un portefeuille multi-conventionnel

Prendre en charge l'administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats et avenants de travail, ruptures conventionnelles, documents de fin de contrat, STC, gestion des absences, procédures disciplinaires...

Déclarations sociales : DPAE, DSN et relation avec les organismes sociaux

Veille et mises à jour sociales

Conseil et accompagnement client dans tous les procédures sociales et droit du travail

Profil du candidat

Titulaire d'un BAC+2 minimum en paie/ressources humaines (BTS, DUT), vous avez une expérience de 1/2 ans en cabinet d'expertise comptable.

Vous êtes rigoureux, sérieux et motivé.

Autonome sur vos missions et avez une facilité relationnelle ce qui vous permet d'être à l'aise avec les clients.

Vous vous reconnaissez ? Postulez ! La confidentialité de votre démarche est assurée