Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Saint-Priest; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en intérim spécialisé propose un poste de Gestionnaire de Paies pour une mission de 4 mois. Le candidat sera chargé de la gestion administrative RH et des éléments de paye, ainsi que de l'amélioration continue des processus. Ce rôle nécessite une bonne connaissance des exigences légales et des interactions avec des équipes internationales.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paye et des éléments administratifs liés.
• Connaissance des règles de conformité et de législation des ressources humaines.
• Capacité à gérer des interactions avec des équipes à l'international.

Responsabilités

• Gérer la gestion administrative et la paye pour plusieurs sociétés.
• Effectuer des contrôles sur les opérations de paie et des charges.
• Participer à l'amélioration continue des processus liés à la paye.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion de la paye

Conformité légale

Formation

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Description du poste

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, UN GESTIONNAIRE DE PAIES (F/H).

Rattaché(e) au manager RH de l'équipe Opérations, votre mission est de gérer de manière polyvalente les activités de gestion administrative RH et paye, dans le respect des règles d'entreprises et de la législation pour plusieurs des sociétés du groupe.

Vos missions sont de :

- Traiter la gestion administrative du personnel pour partie
- Gérer certains des éléments relatifs à la paye (calculs maladie, prévoyance, primes, indemnités de départ?)
- Contrôler les éléments issus de la gestion des temps
- Gérer les départs des salariés ainsi que les déclaratifs associés
- Effectuer les opérations de contrôle des paies et des charges
- Gérer, au besoin, les interfaces opérationnelles avec les équipes localisées en Pologne.
- Assurer la conformité des données DSN et vous assurez de la bonne transmission de cette dernière
- Apporter les informations nécessaires et réponses aux questions des Salariés, Responsables et HRBPs de votre périmètre
- Assurer un rôle de « référent » sur certains sous-processus liés à l'activité paye et participer activement à leur amélioration continue.

Ce poste, basé à ST PRIEST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 4 mois.

La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.

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