Gestionnaire de paie (H/F)

Nextep HR; Saint-Pierre-du-Mont; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Nextep HR recherche un Gestionnaire de paie pour intégrer son équipe à Saint-Pierre-du-Mont. Vous serez responsable de la gestion de la paie, de l'établissement des bulletins et du conseil sur le droit social. Une formation en paie et une expérience de 2 à 5 ans sont nécessaires. De plus, vous bénéficierez d'une rémunération attractive, de tickets restaurant et d'une mutuelle.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle et couverture prévoyance

Primes d'intéressement et de participation

Qualifications

• Formation Bac +2/3 exigée.
• Expérience 2 à 5 ans en gestion de la paie.
• Maîtrise de la paie et des déclarations sociales.

Responsabilités

• Gérer la paie pour un portefeuille clients diversifié.
• Établir les bulletins de paie et déclarations sociales.
• Conseiller sur le droit social et la paie.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Relationnel

Formation

Bac +2/3 en paie, ressources humaines ou comptabilité

Outils

Sage

Cegid

Description du poste

Gestionnaire de paie (H/F), Saint-Pierre-du-Mont

A propos de l'entreprise :

NEXTEP HR (anciennement DOMINO CONSULTING), filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé dans le placement en CDD, CDI et Travail Temporaire. Nous intervenons auprès de toutes les structures, des TPE aux grands groupes, en apportant notre expertise sectorielle dans des domaines variés tels que l'industrie, le BTP, l'audit et l'expertise comptable, la finance, l'IT, et bien d'autres.

Pourquoi choisir NEXTEP HR ?

- Un réseau privilégié : Grâce à nos relations solides avec les entreprises, nous vous offrons des opportunités de placement uniques et personnalisées.
- Une expertise reconnue : Spécialistes du secteur de l'audit et de l'expertise comptable, nous sommes des partenaires de confiance pour de nombreuses entreprises.
- Un accompagnement sur mesure : Nous nous engageons à vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à votre projet professionnel et à vos attentes.
- Un suivi tout au long de votre parcours : Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement pour garantir votre succès.

Confiez-nous votre projet professionnel !

Nos offres ne sont pas toutes publiées en ligne, alors n'hésitez pas à postuler pour découvrir les opportunités qui vous attendent.

A propos du poste :

En collaboration avec les responsables RH et les équipes comptables du cabinet, vous intégrerez un environnement dynamique et bienveillant, où vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations.
- Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés.
- Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux.
- Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité).
- Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie.
- Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Ce que vous bénéficierez :

- Une rémunération attractive, assortie de primes d'intéressement et de participation.
- Des tickets restaurant.
- Une mutuelle et une couverture prévoyance.

Profil recherché :

- Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3).
- Expérience de 2 à 5 ans en gestion de la paie, de préférence en cabinet ou service RH.
- Maîtrise des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.) et des déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
- Rigueur, organisation et capacité à respecter les délais.
- Bon relationnel, esprit d'équipe et sens de l'autonomie.