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Une société de conseil en paie recherche un(e) gestionnaire de paie pour accompagner les clients dans leurs dossiers. Vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de 400 paies, incluant les déclarations sociales et l'administration du personnel. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac +2 à +5 en paie/RH avec 3 ans d'expérience. Avantages : 13 mois, télétravail, primes, etc.
Au sein du pôle Social, vous accompagnez les clients tant dans la gestion de la paie que dans la dimension sociale de leurs dossiers. A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion d'un portefeuille clients varié de 400 paies ; - Les indemnités et les documents de fin de contrat ; - L'établissement des déclarations sociales ; - Paramétrage du logiciel de paie interne ; - Suivi des évolutions ; - Administration du personnel ; - Assistanat aux contrôles URSAFF. Logiciel : Silaé Avantages & rémunération : 35 / 40K€ selon profil
Issu(e) d'une formation Bac +2 / 5 en paie / RH, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 3 années sur la gestion d'un portefeuille. Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique avec des Experts-Comptables bienveillants, disponibles et en phase avec les évolutions du métiers. La confidentialité de votre candidature est assurée.