Gestionnaire paie (H/F)

MANPOWER FRANCE; Savigny-lès-Beaune; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower Beaune recherche un Gestionnaire paie / RH (H/F) pour un poste en intérim, rattaché à la Direction des Ressources Humaines. Vous assurerez l’administration du personnel et l’ensemble du processus de paie selon les règles en vigueur.

Vous gérez les contrats, les temps et les absences, et vous assurez le contrôle des bulletins et des déclarations sociales obligatoires. Poste en intérim avec perspective CDI sur Beaune, salaire brut mensuel autour de 2 500 €.

Qualifications

• Formation en paie et expérience similaire dans l’administration du personnel.
• Connaissance de la législation sociale et des déclarations (DSN).
• Maîtrise d'Excel et des outils SIRH/paie.

Responsabilités

• Administration du personnel: gestion des dossiers, contrats, avenants et formalités liées à l'embauche.
• Gestion et production des bulletins de paie, contrôle des éléments variables.
• Réalisation et transmission des déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, CPAM, mutuelle).

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Paie et déclarations sociales

Analyse et fiabilisation des données

Formation

Formation paie / RH / comptabilité

Outils

Excel

SIRH / logiciel de paie

Description du poste

Gestionnaire paie (H/F) 21 - Savigny-lès-Beaune

Manpower BEAUNE recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Gestionnaire paie / ressources humaines (H/F) en mission interim.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative du personnel ainsi que l'ensemble du processus de paie.À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :Administration du personnel- Gestion et suivi des dossiers individuels des salariés.- Rédaction des contrats de travail, avenants, attestations et formalités administratives liées à l'embauche.- Gestion des temps de travail, absences, congés, arrêts maladie, accidents du travail et autres éléments administratifs.- Mise à jour et fiabilisation des données RH au sein des outils dédiés.Gestion de la paie- Collecte et contrôle des éléments variables de paie.- Production et vérification des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des accords applicables.- Contrôle de cohérence et traitement des éventuelles anomalies.Déclarations sociales et relations avec les organismes- Réalisation, contrôle et transmission des déclarations sociales obligatoires (DSN et déclarations associées).- Gestion des échanges avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, prévoyance, CPAM, etc.).- Préparation des éléments nécessaires lors des contrôles et audits.Accompagnement RH et reportingTitulaire d'une formation en paie, gestion des ressources humaines ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire intégrant la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel.Vous disposez :- D'une bonne maîtrise de la législation sociale et de la paie.- D'une expérience dans la gestion des déclarations sociales.- D'une bonne maîtrise d'Excel et des outils SIRH/logiciels de paie.- D'une capacité à analyser, contrôler et fiabiliser les données.Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion professionnelle, vous savez gérer les priorités et travailler dans le respect des délais. Votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre capacité à communiquer de manière claire seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.Poste en CDI à pourvoir sur le secteur de Beaune.

Type de contrat Intérim - 7 Jour(s)
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier spécialisé
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

50 à 99 salariés