Gestionnaire de Paie H/F

Groupe Roullier; Saint-Malo; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise familiale dynamique et engagée dans un rôle de Gestionnaire de Paie. Vous serez au cœur de la gestion des ressources humaines, en assurant le suivi des paies et des dossiers administratifs. Ce poste offre un cadre de travail agréable, avec des possibilités de télétravail et divers avantages tels que la prise en charge des transports et des activités internes. Si vous êtes organisé, autonome et passionné par le domaine des ressources humaines, cette opportunité est faite pour vous. Participez à une aventure collective où votre talent pourra briller et contribuer à des solutions durables.

Prestations

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine

RTT

Prise en charge de l’abonnement transports en commun

Comité interentreprise

Accords de participation et d’intéressement

Participation aux repas

Cadre de travail agréable

Activités sportives et culturelles

Afterwork

Teambuilding

Qualifications

• Expérience en administration du personnel et paie requise.
• Connaissances en Droit social et en Droit de la Sécurité Sociale.

Responsabilités

• Gérer les entrées et sorties de salariés et suivre les dossiers maladies.
• Calculer les paies, vérifier et procéder aux règlements.

Connaissances

Droit social

Droit de la Sécurité Sociale

Gestion des temps

Logiciels de paie

Pack Office

Formation

Bac +2/+3 en Paie/Administration du personnel

BTS/DUT/Licence

Outils

Logiciel de paie

Description du poste

Groupe familial indépendant, le Groupe Roullier est un acteur international engagé depuis plus de 60 ans. Animées par une énergie collective, nos 8 activités (Agroalimentaire, Agrofourniture, Phosphates Alimentaires, Magnésie, Nutrition Végétale Grand Public, Plasturgie, Algologie et Energies Renouvelables) développent des solutions durables, à haute valeur ajoutée, au service d’une ambition commune.

Notre force ? Nos 9 200 collaborateurs incarnent nos valeurs au quotidien : performance, passion d’entreprendre, ambition, persévérance et innovation. Nous rejoindre c’est oser la différence, prendre des initiatives, savoir transformer des contraintes en opportunité et mettre votre talent au service d’un collectif, d’une ambition commune : Growing Together c’est la volonté de se donner les moyens de réussir individuellement et collectivement.

Description du poste :

La Direction des Affaires Sociales Groupe recrute :

Un Gestionnaire de Paie (H/F)

Contrat CDI

Basé à Saint-Malo (35)

Intégré au sein du service Paie, vos missions seront :

1. Gérer les entrées et sorties de salariés (déclaration préalable à l’embauche, saisie des informations de base, soldes de tout compte, etc.) ;
2. Suivre les dossiers maladies, ouverture et suivi des dossiers prévoyances ;
3. Saisir les éléments variables, calculer les paies, les vérifier et procéder aux règlements ;
4. Garantir la bonne application des règles de paie et de la législation sociale ;
5. Mettre à jour les procédures paie ;
6. Suivre la gestion des temps sur le logiciel ;
7. Apporter conseil et analyses au sein du département RH : calcul d’indemnités, études et simulations, intéressement/participation, etc. ;
8. Véritable interlocuteur(trice) des managers et des salariés, vous connaissez les règles légales en matière de gestion sociale.

Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives.

Profil attendu :

De formation Bac +2/+3 de type BTS/DUT/Licence en Paie/ Administration du personnel ou Comptabilité, vous avez déjà acquis une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et de la paie.

Doté d’un bon relationnel, vos connaissances en Droit social et en Droit de la Sécurité Sociale sont reconnues.

Organisé, autonome et rigoureux, vous êtes également à l’aise avec les logiciels de paie et le Pack Office.

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Qu’avons-nous à offrir ?

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine
• RTT
• Une Prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75%
• Un Comité interentreprise
• Des accords de participation et d’intéressement
• Une participation aux repas

Mais aussi…

• Un cadre de travail agréable situé à deux pas de la mer
• Un bâtiment dédié aux activités sportives et culturelles
• Une vie interne dynamique : Afterwork, teambuilding…