Gestionnaire de paie (H / F)

Lys Recrutement; Saint-Laurent-du-Var; Sur place; EUR 32 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'audit et d'expertise comptable à Saint-Laurent-du-Var recherche un gestionnaire de paie autonome pour gérer un portefeuille client. Le candidat doit avoir un BTS ou un titre en gestion de paie avec une expérience d'au moins trois ans. Des connaissances en logiciels comptables sont requises. La rémunération est compétitive et des avantages tels que des tickets restaurant et une prime sont offerts.

Prestations

Tickets restaurant

Prime pouvant atteindre un treizième mois

Locaux modernes avec double écran

Parking

Team-building

Repas

Qualifications

• Expérience d'au moins trois ans en cabinet comptable sur un poste similaire.
• Maîtrise des logiciels comptables requis.
• Bonne compréhension des variable de paie et DSN.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille client multi-conventions de façon autonome.
• Réaliser les contrats de travail et procédures juridiques.
• Gérer les variables de paie et DSN.

Connaissances

Autonomie

Gestion de la paie

Connaissance des procédures juridiques

Formation

BTS ou Titre de gestionnaire de paie

Outils

Silaé

Logiciel comptable

Description du poste

Entreprise :

Le poste est à pourvoir à Saint-Laurent du Var, en CDI. Rémunération annuelle brute allant de 32 000€ à 38 000€, selon le profil du candidat. Ticket restaurant, prime pouvant atteindre un treizième mois, locaux modernes avec double écran, parking, team-building et repas.

LYS Recrutement, cabinet de recrutement et de conseil RH basé à Nice, intervient sur la région PACA.

Forte de 9 ans d'expertise dans le recrutement, acquise au sein de grands groupes et PME, notre équipe accompagne candidats et partenaires pour offrir une expérience humaine et sur-mesure. Nos valeurs : qualité de service, bienveillance et proximité. Nos domaines : cabinet comptable, finance d'entreprise, métiers commerciaux, assistanat, et Executive / C-Level.

En tant qu'intermédiaire, LYS Recrutement vous accompagne pour trouver l'opportunité adaptée à votre recherche. Live Your Solution.

Processus de recrutement : un premier échange, puis entretien visio ou en face-à-face. Ensuite, rencontre avec notre client, d'abord la responsable RH, puis la responsable du pôle social, dans les meilleurs délais.

Description du poste :

Notre client, société d'audit et d'expertise comptable avec plusieurs bureaux en PACA et en Corse, recherche deux profils (junior et confirmé) autonomes sur leurs dossiers. Poste à pourvoir rapidement, avec une sélection basée sur le feeling et les compétences techniques. Structure à taille humaine, proposant des mesures de flexibilité.

Rattaché au responsable de pôle social, vous gérez un portefeuille client multi-conventions de façon autonome, comprenant environ 50 dossiers (sur 250-300 paies selon saison), utilisant un logiciel interne moderne, proche de Silaé.

• Gestion de l'ensemble de la vie du dossier social, de l'entrée à la sortie du collaborateur.
• Réalisation des contrats de travail et procédures juridiques, avec l'appui du service juridique interne.
• Gestion des adhésions (mutuelles, prévoyances, etc.).
• Gestion des variables de paie et DSN.
• Missions exceptionnelles possibles.

Description du profil :

De formation BTS ou Titre de gestionnaire de paie, vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins trois ans en cabinet comptable sur un poste similaire. La maîtrise d'un logiciel comptable est requise.