Gestionnaire de paie H / F

WINSEARCH - LILLE AEC; Saint-Laurent-Blangy; Sur place; EUR 25 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise-comptable dynamique à Saint-Laurent-Blangy recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille de clients, en établissant des bulletins de paie conformes aux réglementations en vigueur. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable paie pour assurer un service de qualité, tout en offrant des conseils précieux aux clients sur leurs obligations sociales. Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant et collaboratif.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et connaissance des législations sociales.
• Capacité à gérer un portefeuille de clients variés.

Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille de clients multi-conventionnels.
• Établissement des bulletins de paie selon la législation.
• Conseil aux clients sur leurs obligations sociales.

Connaissances

Gestion de portefeuille clients

Établissement de bulletins de paie

Connaissance de la législation sociale

Conseil aux clients

Formation

Diplôme en gestion ou comptabilité

Description du poste

WINSEARCH recrute un Gestionnaire de paie H / F en CDI pour un cabinet d'expertise-comptable situé à Saint-Laurent-Blangy (62). Il est à la recherche d'un candidat afin de soutenir le responsable paie déjà en place. Le cabinet est une structure de taille intermédiaire, travaillant avec des sociétés de toute taille et tout secteur d'activité.

La rémunération prévue pour ce poste se situe entre EUR25,000 et EUR29,000 annuel brut.

A propos du poste :

Quelles sont vos missions?

En collaboration avec le responsable paie, vous réalisez les missions suivantes :

1. La gestion en autonomie d'un portefeuille de clients multi-conventionnels
2. L'établissement des bulletins de paie en suivant la législation sociale et conventionnelle
3. Le traitement et l'envoi des éléments aux différents organismes (URSSAF, Pôle Emploi, caisses de retraites, etc.)
4. Le suivi et le conseil des clients sur leurs obligations sociales