Gestionnaire de Paie H/F

Partnaire France; Saint-Jean-de-Braye; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un spécialiste de la gestion de paie recherche un Gestionnaire paie à Saint-Jean-de-Braye pour gérer la paie et les temps de 4000 collaborateurs. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience, est à l'aise avec SAP HR, et possède un bon sens relationnel. Des horaires flexibles et une rémunération comprise entre 35 et 45 KEUR sont offerts, en plus de divers avantages tels qu'une mutuelle santé et un CET.

Prestations

Horaires variables

Mutuelle santé

Prévoirance

CET rémunérateur à 5%

Indemnités de fin de mission à hauteur de 10%

Chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros

Comité d'entreprise dès le premier mois

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en paie et administration du personnel.
• Maîtrise des nouvelles technologies.
• Connaissance de la CCN des industries chimiques est un plus.

Responsabilités

• Collecte et saisie des éléments variables de paie.
• Suivi de la gestion des temps.
• Contrôle de la production des bulletins de salaire.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Gestion des priorités

Capacité d'adaptation

Sens du relationnel

Formation

Bac +3/4 en gestion, RH ou Paie

Outils

SAP HR

Word

Excel

Description du poste

Overview

Partnaire Orléans Tertiaire, recherche pour son client, spécialiste dans la gestion de paie, un Gestionnaire paie H.F sur un contrat de mission temporaire. Ce poste est à pourvoir ASAP sur la commune de Saint-Jean-de-Braye. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au Service Administration du Personnel et Paie composé de 12 personnes, assurant le suivi de 4000 collaborateurs.

Poste et responsabilités

Vous aurez en charge la gestion de la paie et des temps pour une population :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Suivi de la gestion des temps
• Contrôle de la production des bulletins de salaire
• Saisie des arrêts de travail et suivi des subrogations de salaire
• Constitution et suivi des dossiers de prévoyance
• Elaboration des soldes de tout compte et documents annexes
• Veille sociale

Profil et qualifications

Profil recherché :

De formation Bac +3/4 en gestion, RH ou Paie, vous disposez impérativement d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en paie et administration du personnel.

Esprit d'équipe, rigueur, gestion des priorités et discrétion sont des éléments essentiels pour cette mission. Vous possédez un bon sens du relationnel et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation à vos multiples interlocuteurs (manager, collaborateur, responsable RH). Vous êtes force de proposition et êtes à l'aise avec les nouvelles technologies. La maîtrise de SAP HR est requise. Vous maitrisez Word et Excel. La connaissance de CCN des industries chimiques est un plus.

Avantages

• Horaires variables à la journée 08h00 - 18h00
• Rémunération : 35 - 45 KEUR
• Une mutuelle santé / une prévoyance
• Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5%
• Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10%
• Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros
• Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Informations complémentaires

Salaire et conditions

Description entreprise : Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.