Gestionnaire de Paie H / F

Interaction; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de transport de marchandises à Saint-Jacques-de-la-Lande recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) pour établir les bulletins de salaire et gérer les déclarations sociales. Le candidat idéal aura une formation en paie, une expérience en gestion de paie, et maîtrisera les outils informatiques tels que MS Office et Hypervision. Cette mission est en temps complet du lundi au vendredi.

Qualifications

• Expérience préalable en gestion de paie et / ou comptabilité sociale.
• Connaissance des techniques de paie et des normes réglementaires.
• Capacité à gérer un portefeuille de 200 à 300 bulletins de salaire.

Responsabilités

• Collecter et vérifier les éléments variables provenant des différents sites.
• Saisir mensuellement les données pour l'établissement des bulletins.
• Vérifier les bulletins de salaire et gérer les absences.

Connaissances

Maîtrise des techniques de paie

Droit social

Rigueur

Autonomie

Sens du relationnel

Formation

Formation Bac +2 / 3 en paie, droit social, RH ou comptabilité

Outils

MS Office

Logiciel Hypervision

Description du poste

Overview

Nous recherchons pour notre client, société de transport de marchandises située à Saint Jacques de la Lande, un Gestionnaire de Paie (H / F).

Au sein du service paie, vous assurez l2019 e9tablissement des bulletins de salaire pour un portefeuille de 200 à 300BS ainsi que les déclarations et charges sociales sur le périmètre confié.

Vos missions principales

• Collecter et vérifier les éléments variables provenant des différents sites
• Saisir mensuellement les données nécessaires à l e9tablissement des bulletins (primes, absences, acomptes)
• Vérifier les bulletins de salaire et gérer les absences (maladie, AT, prévoyance)
• Établir les attestations (France Travail, CPAM)
• Calculer et contrôler les soldes de tout compte
• Mettre à jour les dossiers individuels et gérer les documents administratifs
• Gérer les retenues sur salaire, les congés payés, la gratification de fin d e9annee, la participation et la modulation
• Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, retraites, DSN)
• Tenir à jour les indicateurs sociaux réglementaires et participer à leur élaboration

Vous serez en interface régulière avec les équipes internes (DRH, sites) et les organismes sociaux externes.

Profil recherché

• Formation Bac +2 / 3 en paie, droit social, RH ou comptabilité
• Expérience préalable en gestion de paie et / ou comptabilité sociale
• Maîtrise des techniques de paie, droit social, comptabilité générale
• Connaissance des outils informatiques : MS Office, logiciel Hypervision
• Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, sens du relationnel, éthique, discrétion et esprit d+ e9quipe

Mission sur du long terme.

Temps complet du lundi au vendredi.