Gestionnaire de paie h / F

LHH; Saint-Herblain; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de paie en intérim à Saint-Herblain. Le candidat idéal doit avoir une expérience similaire et détenir un Bac+2/+3 en gestion de la paie. Les responsabilités incluent la production de la paie, la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec les caisses de retraite. Une connaissance de la convention collective BTP est un atout.

Qualifications

• Expérience sur un poste similaire exigée.
• Capacité à remonter les anomalies de paramétrage.

Responsabilités

• Produire la paie et le post-paie d’un portefeuille.
• Gérer le processus paie de A à Z.
• Élaborer les charges sociales.
• Gérer les relations avec les caisses de retraite.

Connaissances

Autonomie sur le traitement de la paie

Sens du service

Aisance au téléphone

Formation

Bac+2 / +3 dans la gestion de la paie

Outils

ADP

Description du poste

Votre mission

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d\'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire de paie H / F en intérim à Saint-Herblain.

Intégré(e) au sein d\'un centre de service partagé opérant en comptabilité, et en paie, vous intégrez une équipe en vue d\'intégrer progressivement la paie de certaines entités au sein du CSP.

Rattaché(e) au Responsable d\'activité paie, vous assurez les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera confié.

Vous serez également l’ interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d’informations ou interrogations relatives à la paie.

Plus précisément, vos missions seront :

• Produire la paie et le post paie d’un portefeuille de paies d’un ou plusieurs établissements en accord avec la procédure du CSP


• Gestion de A à Z du processus paie : réalisation, contrôle et émission des bulletins de paie, compteurs d’heures, attestation maladie, etc.


• Élaboration des charges sociales : DSN, Caisse de Congés, intempéries, etc.


• Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance


• Suivi de la participation et de l’intéressement


• Contribuer à la performance du périmètre de gestion de votre équipe : reporting, propositions d’amélioration, suivi de plans d’action, etc.


• Établir une relation pérenne et de qualité avec le(s) gestionnaire(s) administration du personnel de votre portefeuille : points hebdomadaires, suivi et résolution des demandes, réunion de suivi

Votre profil

Profil recherché

Issu(e) d’un Bac+2 / +3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous justifiezd\'une expérience sur un poste similaire. Autonome sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales, vous êtes en mesure de remonter les anomalies de paramétrage au niveau des outils informatiques.

Vous avez le sens du service et êtes à l\'aise au téléphone avec les différents interlocuteurs internes et externes.

Votre connaissance de la convention collective du BTP seraitun véritable atout à votre candidature. Il en va de même pour la maîtrise du logiciel ADP.

A propos de nous

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d\'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World .

À l\'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d\'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux.