Gestionnaire de paie (H/F)

France Travail; Saint-Germain-en-Laye; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Cabinet d'expertise comptable franco-portugais à Saint-Germain-en-Laye recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour assurer le cycle complet de paie et le suivi social d'un portefeuille clients diversifié.

Vous réalisez les bulletins dans un cadre multi-conventionnel, élaborez les charges sociales, préparez les documents de fin de contrat et assurez les déclarations sociales (DSN, DPAE). Maîtrise du logiciel SILAE et bilinguisme FR/PT appréciés.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 ou Bac+5 RH avec spécialisation paie.
• Expérience en cabinet comptable ou société d'outsourcing paie exigée.
• Maîtrise du processus de paie et des obligations DSN/URSSAF.

Responsabilités

• Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins).
• Établissement des bulletins de paie dans un cadre multi-conventionnel (Bâtiment, HCR, Commerce, Construction).
• Élaboration des charges sociales (DSN).
• Préparation des éléments de fin de contrat (certificat de travail, SDTC, portabilité).
• Gestion des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance), DPAE et contrats de travail.
• Conseil auprès des clients.

Connaissances

Bilingue Français-Portugais

Maîtrise du processus de paie

DSN

Gestion multi-conventionnel

Rigueur et organisation

Formation

BTS/DUT/Licence pro en Comptabilité/RH/Gestion

Master RH avec spécialisation paie

Outils

SILAE

Description du poste

Offre n° 214HJFH
Gestionnaire de paie (H/F)

Le clientCabinet d'expertise comptable franco-portugais, créé en 2000. La structure accompagne aujourd'hui plus de 1 000 clients issus de secteurs variés, de la PME aux groupes internationaux.Avec plus de 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux en France, au Portugal, en Espagne, au Royaume Uni et aux États Unis, le cabinet combine exigence technique, vision internationale et organisation à taille humaine.Les équipes interviennent en expertise comptable, gestion sociale, paie, juridique et fiscalité, avec une approche globale, rigoureuse et réactive à chaque étape de la vie des entreprises.Pourquoi rejoindre la structure- Plus de 20 ans d'expertise- Plus de 1 000 clients accompagnés- 80 collaborateurs répartis sur 6 bureaux- Présence en France, Portugal, Espagne, Royaume Uni et États Unis- Structure à taille humaine favorisant proximité et collaboration- Évoluer au sein d'une équipe ambitieuse et pleine d'énergie- Réelles perspectives d'évolution et mobilité internationale possibleAu sein du Département Paie, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille clients diversifié en assurant les missions suivantes :- Gestion de A à Z du processus de paie (réalisation, contrôle et émission des bulletins)- Etablissement des bulletins de paie dans un cadre multi-conventionnel (Bâtiment, HCR, Commerce, Construction.)- Elaboration des charges sociales (DSN)- Préparation des éléments de fin de contrat (certificat de travail, SDTC, portabilité.)- Gestion des déclarations sociales (URSAFF, retraite, prévoyance), DPAE et établissement des contrats de travail- Conseil auprès de nos clients- Idéalement vous connaissez le logiciel de paie SILAE.Profil recherché :- FormationBac +2/3 : BTS, DUT ou Licence professionnelle en :ComptabilitéRessources humainesGestion des entreprisesDroit / Économie / FinanceouBac +5 :Master RHSpécialisation paie (type Responsable carrière et paie)- Expérience attendueExpérience significative en cabinet comptable ou en société d'outsourcing paie- Habitude de gérer :Un volume important de bulletins de paie (BP)Des environnements multi-conventionnelsBonne autonomie sur l'ensemble du cycle de paie- Compétences clésBilingue français et portugaisMaîtrise complète du processus de paie (de la collecte des variables jusqu'aux DSN)Solides connaissances en droit socialCapacité à gérer plusieurs dossiers / clients en parallèleRigueur, organisation et sens du serviceLe + recherchéVous êtes dynamique, autonome et rigoureux(se). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel vous permettant d'échanger quotidiennement avec nos clients.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Selon profil

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone régionale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Etablir un bulletin de paie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

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