Gestionnaire de paie H/F

Expectra; Saint-Genis-Laval; Sur place; EUR 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire de paie pour rejoindre son équipe à taille humaine. Dans ce rôle, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, les aidant avec toutes leurs questions relatives à la gestion sociale. Vous aurez la responsabilité d'établir les paies et les déclarations sociales, tout en offrant des conseils stratégiques sur les procédures juridiques. Ce poste offre une opportunité d'intégrer un cabinet qui valorise le développement professionnel et le soutien à ses employés. Si vous cherchez à faire une différence dans un environnement collaboratif, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et en conseil social.
• Compétences en gestion sociale et en procédures juridiques.

Responsabilités

• Établir les paies et déclarations sociales pour les clients.
• Accompagner les clients dans la gestion sociale et les conseils juridiques.

Connaissances

Gestion sociale

Conseil juridique

Gestion de paie

Formation

Diplôme en ressources humaines ou en droit

Outils

SILAE

Description du poste

24 janvier Rhône, St Genis Laval CDI 30000 Annuel

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France.
Les consultants Expectra Search Ressources humaines et Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet, un Gestionnaire de paie (H/F).

Au sein d'un cabinet à taille humaine, vous intégrez une équipe dynamique. Vous participez à des missions auprès de TPE / PME régionales :

Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et les accompagnez au quotidien toutes les questions relatives à la gestion sociale de leur entreprise. A ce titre, vous établissez entre autres les paies et les déclarations sociales et vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, contrats de travail) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte).

1. Vous intervenez sur des missions complémentaires de conseil à valeur ajoutée auprès de vos clients : la mise en place de tableaux de bords, de procédures juridiques (Affichage obligatoire, Accords d'entreprises, procédures disciplinaires).
2. Vous gérez en direct un portefeuille de clients clés pour lesquels vous avez un véritable rôle de conseil et d'accompagnement, et les orientez dans leurs choix stratégiques au niveau social.

Vous utiliserez le logiciel SILAE et bénéficierez dans le cadre de votre parcours d'intégration de la formation aux outils requis.