Gestionnaire de Paie H/F

Solution Profil; Saint-Didier-au-Mont-d'Or; Sur place; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la paie recrute un Gestionnaire de Paie H/F à Saint-Didier-au-Mont-d'Or. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille clients ainsi que du contrôle des variables de paie. Le poste requiert une formation Bac à Bac +2 et 2 ans d'expérience dans un rôle similaire. Vous devez avoir une bonne maîtrise des techniques de paie et des connaissances en droit social.

Qualifications

• Justifier d'une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise du logiciel SILAE souhaitée.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille client d'environ 700 paies cumulées.
• Contrôler les variables de paie et valider les bulletins.
• Assurer le reporting des divers indicateurs.

Connaissances

Techniques de paie

Connaissances en droit social

Outils et logiciels informatiques

Formation

Bac à Bac +2

Outils

SILAE

Description du poste

Gestionnaire de Paie H/F, Saint-Didier-au-Mont-d'Or

Description du poste

Description du poste

Missions proposées

SOLUTION PROFIL recrute pour le compte de son client, cabinet d'externalisation de la paie, un Gestionnaire de Paie H/F

Sous la supervision du responsable paie, vous intégrerez une équipe à taille humaine.

Vos missions:

• Vous prenez en charge la gestion d‘un portefeuille clients (environ 700 paies cumulées)
• Vous êtes en charge de contrôler les variables de paie et de valider les bulletins
• Vous suivez les congés payés et les arrêts maladies
• Vous agissez quant au traitement des virements
• Vous assurez le reporting de divers indicateurs
• Vous calculez les soldes de tout compte, éditez les documents de sortie
• Vous établissez les charges sociales

Profil recherché

Titulaire d'une formation Bac à Bac +2, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 2 ans sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.

Vous maîtrisez idéalement lelogiciel SILAE.

Compétences techniques

• Techniques de paie
• Connaissances en droit social
• Connaissances des spécificités des clients (CCN, secteur d'activité, métier, …)
• Outils et logiciels informatiques

Qualités

• Rigueur
• Organisation
• Sens de la relation client
• Discrétion