Gestionnaire de Paie H/F

TN France; Saint-Denis; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise ambitieuse recherche un Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste clé implique la gestion précise des salaires et la conformité aux réglementations. Vous serez responsable de la collecte des données, de la préparation des bulletins de salaire et de la communication avec les employés. Avec une équipe de près de 3000 collaborateurs, vous contribuerez à l'optimisation des ressources humaines. Si vous avez une expérience solide et maîtrisez le logiciel HR Access, cette opportunité est faite pour vous !

Qualifications

• 5 ans d'expérience dans la gestion de la paie.
• Rigueur et organisation dans la gestion des missions.

Responsabilités

• Gestion précise de la paie et des déclarations sociales.
• Collaboration avec différents départements pour une gestion intégrée.

Connaissances

Gestion de la paie

Collecte et traitement des données

Conformité réglementaire

Communication avec les employés

Gestion des absences et congés

Formation

Bac +2 en gestion de la paie

Outils

HR Access

Description du poste

EPITECH, expert en recrutement, recherche pour l’un de ses clients, 1 Gestionnaire de paie H/F.

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre une société de près de 3000 collaborateurs et garantir une gestion précise et efficace de la rémunération des salariés, contribuant ainsi à l'optimisation de l'organisation des ressources humaines.

Poste situé à Aulnay-sous-Bois, opportunité en intérim (3 à 6 mois).

Missions principales :

• Gestion de la paie
• Collecter et traiter les données nécessaires pour l’établissement des paies.
• Préparer, vérifier et distribuer les bulletins de salaire dans le respect des délais.
• Assurer la conformité et les déclarations sociales et fiscales
• Garantir le respect des réglementations légales et des politiques internes de l’entreprise.
• Effectuer les déclarations sociales et fiscales avec exactitude et conformité.
• Suivi des informations des employés : gérer les absences, congés et heures supplémentaires.
• Répondre aux questions des employés et résoudre les éventuels problèmes liés à leur paie.
• Collaborer avec les différents départements pour assurer une gestion intégrée de la paie.
• Maintenir les relations avec les organismes sociaux et les autorités fiscales.

Profil recherché :

• Titulaire d’un Bac +2 en gestion de la paie ou domaine similaire.
• Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Maitrise du logiciel HR Access indispensable !!
• Dynamisme, réactivité et sens du travail en équipe.
• Rigueur et organisation dans la gestion des missions confiées.

Rejoignez notre équipe et contribuez activement à la réussite de notre gestion des ressources humaines en mettant vos compétences en paie au service d’une entreprise ambitieuse et engagée !