Gestionnaire de Paie H / F

Talents Finance; Saint-Contest; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe Talents Finance recherche un Gestionnaire de Paie à Saint-Contest. Vous aurez la charge d'un portefeuille de 300 bulletins multi-conventions, travaillant dans un environnement stimulant avec des logiciels comme Agiris. Un poste idéal pour un professionnel autonome et rigoureux, souhaitant évoluer dans une équipe experte.

Prestations

2 jours de télétravail

Tickets restaurant (9 € pris en charge à 50 %)

CSE

Qualifications

• Formation supérieure en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines requise.
• Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie.
• Bonne connaissance des logiciels de paie et de la législation sociale.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de 300 paies multi-conventions.
• Établir les bulletins de paie et déclarations sociales dans les délais.
• Assurer la gestion administrative du personnel et conseiller les clients.

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Sens de l'organisation

Compétences relationnelles

Formation

BTS, DUT, Licence professionnelle en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines

Outils

Agiris

Description du poste

Le Groupe Talents Finance recrute pour l'un de ses clients en cabinet un(e) Gestionnaire de Paie (H / F) basé à Saint-Contest (14). Vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel au sein d'un environnement enrichissant ? Vous êtes au bon endroit ! ? - Vous remplacerez une collaboratrice qui part à la retraite (passation prévue !) - Vous intégrez une équipe paie de 3 personnes - Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 300 bulletins multi conventions de l'entrée à la sortie du salarié - Logiciels utilisés : Agiris Votre mission : - Prendre en charge la gestion complète d'un portefeuille de 300 paies multi-conventions sur AGIRIS, - Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales dans le respect des échéances légales, - Assurer la gestion administrative du personnel : entrées / sorties des salariés, contrats de travail, attestations, etc, - Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques de paie et de gestion du personnel, - Veiller à l'application des différentes conventions collectives et des évolutions légales et réglementaires, - Collaborer étroitement avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation de qualité. Avantages Ce cabinet à taille humaine propose un environnement de travail stimulant et moderne avec : - 2 jours de télétravail - Tickets resto (9 € pris en charge à 50 %) - CSE - Rémunération : 28 à 33 K€ selon profil - Poste à pourvoir dès que possible ! Déroulement des entretiens : - 1er échange téléphonique avec Camille durant lequel nous discuterons de votre parcours et de vos souhaits. Ce sera l'occasion de vous transmettre toutes précisions concernant cette opportunité et de répondre à vos questions. - Rencontre avec notre client qui sera ravi de moduler un poste autour de vos compétences et vos envies. - Prise de décision.

Profil recherché : - Diplômé(e) d'une formation supérieure en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines (BTS, DUT, Licence professionnelle, etc.), - Expérience de 2 ans minimum en tant que gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable, - Bonne connaissance des logiciels de paie et des outils informatiques. - Maîtrise des conventions collectives et de la législation sociale en vigueur, - Autonomie, rigueur et sens de l'organisation, - Excellentes compétences relationnelles et sens du service client.

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Gestionnaire Paie • Saint-Contest, Normandie, France