Gestionnaire de paie (h/f)

ADECCO; Saint-Bonnet-de-Mure; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un gestionnaire de paie à Saint-Bonnet-de-Mure. Ce poste implique la gestion administrative du personnel, le suivi des paies, et nécessite une expérience en ressources humaines. Le salaire annuel varie de 28K à 33K Euros, et le contrat proposé est un CDI Intérimaire.

Qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine de la formation.
• Expérience exigée en gestion des formations.

Responsabilités

• Assurer un suivi administratif du personnel.
• Intervenir sur la gestion administrative du personnel et de la paie.

Connaissances

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Curiosité

Formation

Parcours scolaire en ressources humaines

Description du poste

Offre n° 198FRXQ – Gestionnaire de paie (h/f)

Le site de Saint Bonnet de Mure est spécialisé dans la fabrication de fusibles spéciaux et de protection de semi-conducteurs, de fusibles et appareillages fusibles, et de dispositifs pour la transmission de courant pour matériel ferroviaire roulant. Le site intègre également sa plateforme européenne de distribution d'où sont expédiés les produits Mersen vers l'Europe et le Monde. Rattaché(e) au Responsable RH, nous recherchons un gestionnaire de paie (H/F).

Responsabilités

• Assurer un véritable suivi administratif du personnel : suivi des retenues sur salaires (cantines, acomptes, oppositions, prêts, etc.), paiement des créanciers (oppositions, avis à tiers détenteur), gestion des tickets restaurant, épargne salariale (PERCO, Intéressement, Participation), DOETH, répondre aux salariés.
• Intervenir sur la Gestion Administrative du Personnel / Paie / Gestion des Temps : création, modification et suivi du dossier des salariés de leur intégration jusqu'à leur départ, établissement des contrats de travail et avenants, gestion des dossiers maladie et prévoyance, gestion des temps (contrôle des anomalies, suivi des compteurs, etc.), saisie des éléments variables de paie, contrôle et correction des paies, virement, déclarations sociales (cotisations, Déclaration Sociale Nominative), transmission des états issus de la paie (comptabilité, contrôle de gestion, RH), reporting / indicateurs sociaux (BDES / Index sur l'égalité femmes/hommes) et enquête RH.

Profil et qualifications

• 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine de la formation – Rigueur, esprit d'équipe, autonomie.
• Parcours scolaire orienté en ressources humaines, plus particulièrement en formation – Expérience exigée en gestion des formations – Rigueur, esprit d'équipe (vous intègrerez une équipe de 6 personnes), autonomie, curiosité.

Rémunération et contrat

REMUNERATION : A partir de 28 à 33K annuel selon profil. Poste à pourvoir ASAP en CDII ou CDIPROFIL.

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI Intérimaire
• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail en journée
• Salaire brut annuel : 28 000 Euros à 33 000 Euros sur 12 mois
• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire