Gestionnaire de paie H/F

Apave Group; Rouen; Hybrid; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Tickets restaurant

RTT

Participation / intéressement

Plan d’épargne

Mobilité interne

Job summary

Apave recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD de 10 mois pour l'agence de Mont Saint Aignan (Rouen). Vous prendrez en charge le cycle de paie de l’entrée à la sortie du collaborateur et travaillerez au sein d’un Centre de Services Partagés.

Vous maîtrisez la paie, les temps et les évolutions légales, avec une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous aimez le travail en équipe et privilégiez le service aux salariés et aux interlocuteurs RH.

Qualifications

• Bac+2/+3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou Paie (Titre professionnel Gestionnaire de Paie)
• Expérience d’au moins 2 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie, idéalement en CSP
• Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace et Excel) et d’un ou plusieurs logiciels de Paie/SIRH
• Bonne connaissance technique de la paie et de la législation sociale
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement CSP exigeant

Responsibilities

• Traitement de la paie: saisie, calcul et contrôle des éléments variables.
• Gestion des temps: suivi GTA, anomalies, absences et heures supplémentaires.
• Administration du personnel: embauche et sorties, STC, affiliations mutuelle.
• Support et conseil: répondre aux sollicitations des salariés et RH.
• Veille et conformité: assurer l’application des règles sociales et accords d’entreprise

Skills

Excel

Google Workspace

Logiciels Paie/SIRH

Gestion de Paie

Équipe et collaboration

Rigueur et organisation

Education

Bac+2/3 en RH ou Comptabilité ou Paie

Tools

Excel

Google Workspace

SIRH / Logiciels Paie

Job description

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD de 10 moisau sein del'agence Mont Saint Aignan (Rouen)

Assurer le traitement de la paie de manière fiable et dans le respect de la législation, au sein d'un Centre de Services Partagés. Prise en charge de l'intégralité du cycle de paie, de l'entrée à la sortie du collaborateur (embauche, suivi maladie, STC). Rôle d'interface et d'accompagnement auprès des différents interlocuteurs du CSP (salariés, services RH, clients internes).

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

Traitement de la paie :Saisie, calcul et contrôle des éléments variables de paie, vérification des bulletins de salaire.

Gestion des temps :Suivi de la gestion des temps (GTA), contrôle des anomalies, traitement des absences et des heures supplémentaires.

Avantages sociaux :Gestion, suivi et attribution des tickets restaurant, participation,intéressement, PERECO.

Administration du personnel (Embauche et Sortie) :Réalisation et contrôle des affiliations auprès de la mutuelle , gestion complète des départs :calcul des simulations des indemnités de départ(rupture conventionnelle, licenciement, retraite...) calcul et établissement des Soldes de Tout Compte - STC, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte).

Suivi des absences :Traitement et suivi de la maladie (attestations de salaires, suivi des IJSS, dossiers de prévoyance), gestion des congés et autres absences.

Support et Conseil :Apporter un fort sens du service en répondant aux sollicitations des salariés, des équipes RH et des clients internes concernant la paie et l'administration du personnel.

Coordination :Interagir de manière fluide avec de nombreux interlocuteurs (organismes sociaux, comptabilité, managers).
Veille et conformité :S'assurer de la bonne application de la réglementation sociale et des accords d'entreprise.

Profil recherché

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c’est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
#LI-SL2

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus :

De formation typeBac+2/+3 en Ressources Humaines, Comptabilité ou spécialisation Paie (Titre professionnel Gestionnaire de Paie), vous avez une expérience d'au moins2 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie, idéalement en environnement CSP

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Maîtrise des outils de bureautique : suite Google (Google Workspace) et Excel
• Bonne maîtrise d'un ou plusieurs logiciels de Paie/SIRH.
• Une bonne connaissance technique de la paie et de la législation sociale est indispensable à la tenue du poste.
• Vous appréciez et savez travailler en équipe. Habitué(e) à évoluer dans un environnement exigeant de type CSP (nombreux interlocuteurs)
• Vous êtes très organisé(e), rigoureux(se) et savez faire preuve de flexibilité pour respecter des échéances paie strictes.
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un véritable sens du service client (salariés, RH, clients internes).

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.

En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.

En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.”

Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.

Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.

Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.