Gestionnaire de paie H/F

Apave Group; Bordeaux; Hybrid; EUR 26,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

13ème mois

Ticket restaurant

RTT

Participation / intéressement

Plan d’épargne Groupe

Prime vacances

Job summary

Apave Group recherche un Gestionnaire de Paie en CDD de 6 mois pour l’agence de Bordeaux (Artigues-près-Bordeaux). Vous prendrez en charge un portefeuille paie, saisirez les éléments variables et suivrez les absences tout en assurant l’administration du personnel.

Vous maîtrisez un logiciel de paie et Excel, avec une rigueur maximale et un sens du service. Le poste offre des avantages et possibilités de mobilité au sein du Groupe.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en Paie, Comptabilité ou RH avec 1 à 3 ans d’expérience.
• Maîtrise d’un logiciel de paie et d’Excel (TCD, formules de recherche).
• Bonnes règles de droit social et calculs de paie.
• Confidentialité et sens du service.

Responsibilities

• Gestion opérationnelle d’un portefeuille paie en autonomie croissante.
• Saisie et contrôle des éléments variables (heures, primes, acomptes).
• Suivi des absences ( IJSS, prévoyance) et gestion des dossiers administratifs (DPAE, contrats).
• Enregistrement des temps de travail et gestion des absences (congés, RTT).
• Traitement des dossiers d’arrêts de travail (maladie, maternité/paternité).

Skills

Maîtrise d'un logiciel de paie

Excel (TCD, formules)

Rigueur et confidentialité

Sens du service et pédagogie

Education

Bac+2/3 en Paie, Comptabilité ou RH

Tools

Logiciel paie du marché

Job description

Développer vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD de6 mois au sein de l'agence deBordeaux (Artigues-près-Bordeaux).

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :

• Gestion opérationnelle d’un portefeuille en autonomie croissante
• Saisie et contrôle des éléments variables,
• suivi des absences (IJSS, prévoyance),
• gestion de l’administration du personnel (DPAE, contrats, soldes de tout compte),
• participation active au contrôle/quotidien
• Recueillir, vérifier et intégrer les éléments variables de rémunération : heures supplémentaires ou complémentaires, primes diverses, astreintes, commissions, titres-restaurant et acomptes.
• Enregistrer les temps de travail et gérer les absences : congés payés, RTT, congés sans solde, événements familiaux.
• Traiter les dossiers d'arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité/paternité) : calcul des retenues sur salaire, suivi des IJSS et dossiers de maintien de salaire/prévoyance.

Profil recherché

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes - hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.

Nous rejoindre, c’est :

Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.
Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.
Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.
Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.
Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.
#LI-SL2

Parlons de vous !

D’abord, votre cursus :

De formation Bac+2/3 en Paie, Comptabilité ou RH avec 1 à 3 ans d’expérience en entreprise ou cabinet.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

• Maîtrise opérationnelle d'un logiciel de paie du marché et d'Excel (TCD, formules de recherche),
• bonne maîtrise des règles de droit social et calculs de paie.
• Sens de la confidentialité
• Rigueur et fort réflexe d'autocontrôle,
• Excellente gestion du stress/délais en clôture,
• Sens du service et pédagogie avec les salariés,
• Proactivité dans la recherche d'informations .

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.

En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.

En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.”

Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.

Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.

Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.