GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Boulangerie Marie Blachère; Rodez; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

natera recrute un Gestionnaire de paie F/H en CDI pour Onet-le-Château. Vous prendrez en charge le traitement de la paie du pôle, suivez les DSN et assurez les déclarations sociales avec le support de l’équipe RH.

Vous intervenez sur les aspects administratifs du personnel (KELIO) et assurez le rôle d interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions de paie et de temps de travail. Bonus: connaissance des outils Silae/Talentia serait un plus.

Qualifications

• Formation administrative avec spécialisation paie et/ou droit du travail.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans en paie, idéalement multi-conventionnel.
• Maîtrise des logiciels Silae, Kelio ou Talentia serait un plus.

Responsabilités

• Prendre en charge 250–350 paies mensuelles et assurer leur collecte et validation.
• Réaliser les déclarations sociales et les soldes de tout compte.
• Gérer les aspects administratifs du personnel et le temps de travail (KELIO).
• Assurer le suivi des dossiers médicaux et des indemnités.
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs sur la paie et le temps de travail.
• Participer à des projets transverses du service RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Polyvalence

Esprit d'équipe

Sens du service

Discrétion

Formation

Formation administrative avec spécialisation paie/droit du travail

Outils

Silae

Kelio

Talentia

Description du poste

1 Gestionnaire de paie F/H

Poste basé à Onet-le-Château (12)

CDI - Temps complet

A pourvoir dès que possible

natera est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire, issu de la fusion d’UNICOR et de CAPEL. Forte de 9000 adhérents actifs et d’un chiffre d’affaires avoisinant les 720 millions d’€, natera intervient principalement sur les départements de l’Aveyron, du Cantal, de la Corrèze, de l’Hérault, du Lot, de la Lozère, du Tarn et du Tarn-et-Garonne. natera est organisée autour d’un pôle Agricole, d’un pôle Ruminant, d’un pôle Agroéquipement, d’un pôle Monogastrique et d’un pôle Distribution.

La coopérative natera place la vitalité de la ruralité, la promotion d’une agriculture vertueuse, le service aux agriculteurs, ainsi que l’amélioration de leurs revenus au centre de sa stratégie.

Au sein d’une équipe RH engagée et en proximité avec les équipes terrain, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de la paie et le suivi administratif des collaborateurs. Vos missions s’articulent autour de deux principaux axes:

Le traitement de la paie:

• Prendre en charge l’ensemble du processus de paie du pôle sur lequel vous intervenez, soit environ 250 à 350 paies: collecte, vérification et intégration des variables de paie telles que les heures supplémentaires, absences, primes, etc.
• Établir, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des échéances et des règles en vigueur.
• Réaliser les déclarations sociales, notamment la DSN, contrôler les charges sociales et préparer les soldes de tout compte.
• Assurer la clôture mensuelle de la paie.

La gestion administrative du personnel:

• Suivre les dossiers médicaux des collaborateurs: arrêts maladie, visites de reprise, indemnités journalières MSA, ainsi que les dossiers de prévoyance.
• Participer à la gestion du temps de travail: paramétrage des nouveaux salariés ou des modifications dans KELIO, contrôle des temps, formation et accompagnement des managers dans l’utilisation du logiciel.
• Vérifier et garantir la cohérence des informations pour chaque nouveau collaborateur (rémunération, organisation du temps de travail, intitulé de poste, …) et alerter si besoin.
• Mettre à jour les données personnelles des collaborateurs dans le logiciel de paie.
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la gestion de la paie et à la gestion des temps.

Selon vos appétences et vos souhaits de développement, vous pourrez également contribuer à différents sujets transverses du service RH.

Vous ne serez pas seul(e) dans votre prise de poste: un accompagnement individualisé est prévu afin de vous permettre une montée en compétence progressive, grâce à un travail en binôme puis à une organisation en backup avec l’équipe en place.

Votre profil:

Issu(e) d’une formation administrative avec une spécialisation en paie et/ou droit du travail, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans idéalement dans un environnement multi-conventionnel.

Vous aimez les chiffres, la précision et le travail bien fait. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités tout en maintenant un haut niveau de fiabilité dans votre travail. Vous appréciez également le travail en équipe et les échanges avec les collaborateurs et les managers.

Votre sens du service, votre discrétion et votre capacité à accompagner vos interlocuteurs au quotidien seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. La connaissance des logiciels Silae, Kelio ou Talentia serait un plus apprécié.

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail en open space, favorisant les échanges et la collaboration entre les équipes.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe RH à taille humaine, au sein d’un groupe coopératif en mouvement, nous serons ravis de découvrir votre candidature.