GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

Boulangerie Marie Blachère; Gramat; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

La Quercynoise, Groupement de producteurs, recherche un Gestionnaire de paie F/H basé à Gramat (46). CDI à temps plein, disponible dès que possible, au sein d’une équipe RH engagée.

Vous prendrez en charge environ 400 paies, établirez les bulletins, réaliserez les déclarations sociales et assurerez la clôture mensuelle, ainsi que la gestion administrative du personnel en lien avec HOROQUARTZ et HorDevelop.

Qualifications

• Formation administrative avec spécialisation paie et/ou droit du travail.
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un environnement multi-conventionnel.
• Sens du service, organisation et rigueur au travail.

Responsabilités

• Gérer l’ensemble du processus de paie d’environ 400 paies (collecte, vérification, intégration des variables).
• Établir, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des échéances.
• Réaliser les déclarations sociales (DSN) et préparer les soldes de tout compte.
• Assurer la clôture mensuelle de la paie et la gestion administrative du personnel.
• Paramétrer et suivre le temps de travail (HOROQUARTZ) et accompagner les managers.
• Mettre à jour les données personnelles et être l’interlocuteur paie des collaborateurs.

Connaissances

Paie

Rigueur et précision

Esprit d'équipe

Formation

Formation paie et/ou droit du travail

Outils

Silae

Horoquartz

Talentia

Description du poste

1 Gestionnaire de paie F/H

Poste basé à Gramat (46)

CDI - Temps complet

A pourvoir dès que possible

La Quercynoise, Groupement de producteurs, est installée depuis cinquante ans dans le Sud-Ouest de la France, à Gramat (Lot). Près de 154 éleveurs et gaveurs, passionnés, mettent leur expérience au service de la qualité dans le respect des traditions de notre terroir, pour obtenir le meilleur du canard gras. Elle détient les certifications ISO9001 et IFS Food, gage d'excellence de ces process.

Cette activité du Groupe NATERA s’inscrit dans une filière longue : de l’élevage à la commercialisation de produits hauts de gamme, en passant par les étapes de gavage, d’abattage, de découpe et de transformation.

Au sein d’une équipe RH engagée et en proximité avec les équipes terrain, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de la paie et le suivi administratif des collaborateurs. Vos missions s’articulent autour de deux principaux axes.

Le traitement de la paie:

• Prendre en charge l’ensemble du processus de paie du pôle sur lequel vous intervenez, soit environ 400 paies: collecte, vérification et intégration des variables de paie telles que les heures supplémentaires, absences, primes, etc.
• Établir, contrôler et valider les bulletins de paie dans le respect des échéances et des règles en vigueur.
• Réaliser les déclarations sociales, notamment la DSN, contrôler les charges sociales et préparer les soldes de tout compte.
• Assurer la clôture mensuelle de la paie.

La gestion administrative du personnel:

• Suivre les dossiers médicaux des collaborateurs: arrêts maladie, visites de reprise, indemnités journalières MSA, ainsi que les dossiers de prévoyance.
• Participer à la gestion du temps de travail: paramétrage des nouveaux salariés ou des modifications dans HOROQUARTZ, contrôle des temps, formation et accompagnement des managers dans l’utilisation du logiciel.
• Vérifier et garantir la cohérence des informations pour chaque nouveau collaborateur (rémunération, organisation du temps de travail, intitulé de poste, …) et alerter si besoin.
• Mettre à jour les données personnelles des collaborateurs dans le logiciel de paie.
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour toute question relative à la gestion de la paie et à la gestion des temps.

Selon vos appétences et vos souhaits de développement, vous pourrez également contribuer à différents sujets transverses du service RH.

Vous ne serez pas seul(e) dans votre prise de poste: un accompagnement individualisé est prévu afin de vous permettre une montée en compétence progressive, grâce à un travail en binôme puis à une organisation en backup avec l’équipe en place.

Votre profil:

Issu(e) d’une formation administrative avec une spécialisation en paie et/ou droit du travail, vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans idéalement dans un environnement multi-conventionnel.

Vous aimez les chiffres, la précision et le travail bien fait. Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez gérer les priorités tout en maintenant un haut niveau de fiabilité dans votre travail. Vous appréciez également le travail en équipe et les échanges avec les collaborateurs et les managers.

Votre sens du service, votre discrétion et votre capacité à accompagner vos interlocuteurs au quotidien seront de véritables atouts pour réussir dans ce poste. La connaissance des logiciels Silae, Horoquartz ou Talentia serait un plus apprécié.

Vous évoluerez au sein d’un environnement de travail en open space, favorisant les échanges et la collaboration entre les équipes.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe RH à taille humaine, au sein d’un groupe coopératif en mouvement, nous serons ravis de découvrir votre candidature.