Gestionnaire de Paie H/F

CRIT; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'intérim recherche un Gestionnaire de Paie pour une mission de 6 mois à Rillieux-la-Pape. Vous serez responsable de gérer un portefeuille de paies, d'établir les DSN et d'assurer les relations avec divers organismes. Vous devez avoir un Bac +2 en Ressources Humaines et au moins 3 ans d'expérience en gestion de paie, avec une bonne maîtrise des logiciels. Le salaire proposé est entre 35 000 et 40 000 Euros brut annuel.

Qualifications

• Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, spécialisation en paie.
• Minimum 3 ans d'expérience en gestionnaire de paie avec gestion autonome.
• Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et fiabilité.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paies : collecte et saisie des éléments variables.
• Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN).
• Assurer les relations avec les organismes : URSSAF, CPAM, mutuelles.

Connaissances

Double compétence paie + administration du personnel

Maîtrise d'un logiciel de paie

Connaissance de la GTA

Formation

Bac +2 minimum en Ressources Humaines

Outils

Decidium

Description du poste

Overview

Offre n° 197XGDC - Gestionnaire de Paie H/F

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de la finance et de la comptabilité, un Gestionnaire de Paie en intérim pour une durée de 6 mois à Rillieux-la-Pape (69140).

Responsabilités

• Gérer de manière autonome un portefeuille de paies : collecte et saisie des éléments variables, suivi des temps de travail (GTA), contrôle et validation des bulletins, gestion des arrêts maladie et dossiers de prévoyance.
• Émission des attestations CPAM, suivi des IJSS et indemnités complémentaires, affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite complémentaire).
• Établir les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et gérer les charges sociales mensuelles et trimestrielles.
• Traiter les fins de contrat : soldes de tout compte, attestations Pôle Emploi, certificats de travail.
• Assurer les relations avec les organismes : URSSAF, CPAM, mutuelles, caisses de retraite, Pôle emploi, etc.

Profil recherché

• Formation : Bac +2 minimum en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie.
• Expérience : Minimum 3 ans en tant que gestionnaire de paie, avec gestion autonome d'un portefeuille.
• Compétences : Double compétence paie + administration du personnel (ADP); maîtrise d'un logiciel de paie, idéalement Decidium; connaissance de la GTA (gestion des temps et des activités).
• Qualités personnelles : Organisation, rigueur, réactivité; sens du service et bon relationnel; autonomie et fiabilité dans la gestion des échéances.

Informations complémentaires

• Type de contrat : Intérim - 6 Mois
• Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée
• Salaire brut annuel : 35 000 - 40 000 Euros sur 12 mois

Employeur

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