Gestionnaire de paie (H/F)

HARRY HOPE; Reims; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer la paie et conseiller une clientèle diverse. Vous devez établir les bulletins de paie, gérer l'administration du personnel, et élaborer les déclarations sociales. Une expérience en cabinet comptable est requise ainsi qu'une formation en paie, RH ou comptabilité. Ce poste offre un environnement dynamique et des outils de gestion modernes.

Qualifications

• Expérience réussie de 1 an minimum en cabinet comptable.
• Rigueur, sens du service client et capacité à gérer les priorités.
• Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions).
• Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations.
• Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales).
• Conseiller les clients sur les obligations légales et conventionnelles.
• Participer à la veille législative et réglementaire en droit du travail et en paie.

Connaissances

Maîtrise des logiciels de paie

Rigueur

Sens du service client

Capacité à gérer les priorités

Qualités relationnelles

Formation

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum)

Outils

Silae

Cegid

Sage

Description du poste

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos de l'entreprise :

Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.

A propos du poste :

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique et reconnu, où votre expertise en paie et en gestion sociale contribuera directement à la satisfaction et à la fidélisation d'un portefeuille clients varié.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez responsable de la gestion intégrale de la paie et du conseil social auprès d'une clientèle diversifiée (TPE, PME, professions libérales) :

- Établir et contrôler les bulletins de paie (multi-conventions).

- Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations, etc.

- Élaborer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, charges sociales, etc.).

- Assurer un rôle de conseil social auprès des clients sur les obligations légales et conventionnelles.

- Participer à la veille législative et réglementaire en droit du travail et en paie.

- Utiliser et optimiser les outils de gestion (ex : Silae, Cegid, Sage...).

Profil recherché :

- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 minimum).

- Expérience réussie de 1an minimum en cabinet comptable.

- Maîtrise des logiciels de paie (Silae apprécié).

- Rigueur, sens du service client et capacité à gérer les priorités.

- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe.